UGT DENUNCIA LA FALTA DE CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN Destacado

UGT DENUNCIA LA FALTA DE CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN

El próximo miércoles día 21 de diciembre la Federación de servicios públicos de UGT, a las
12:00 horas ha convocado una concentración ante el ayuntamiento de Mahón para reclamar
negociación colectiva de un convenio colectivo para el personal funcionario de este
ayuntamiento.
Actualmente el ayuntamiento de Mahón no tiene convenio colectivo con su personal
funcionario, es más, nunca ha existido un convenio de funcionarios, anteriormente el
personal funcionario se acogía al convenio del personal laboral al carecer de convenio
propio, cabe destacar que ambos colectivos , aun siendo todos empleados públicos se rigen
por normativas y legislaciones diferentes , quedando en el Estatuto Basico del Empleado
Público ,que no todo afecta de igual manera a ambos colectivos y además por ley existen
un comité de empresa que representa al personal laboral y una junta de personal para
representar a los funcionarios, para representar a ambos colectivos.
Que desde la representación sindical de UGT en el ayuntamiento se solicitó que el personal
funcionario se desvinculara del convenio de laborales y se negociára uno propio como
estipula la ley, este hecho no es reciente es una reclamación muy antigua que consta en
actas y documentación de hace años.
El pasado mes de abril, UGT solicitó la desvinculación del acuerdo de laborales y presentó
un acuerdo para su negociación, que si bien desde UGT se ha intentado consensuar el
texto y han realizado gestiones con el personal técnico, al llevarlo a mesa negociadora
varias veces como punto del día, no han obtenido respuesta alguna por parte del
ayuntamiento, en repetidas ocasiones la única respuesta obtenida en mesas negociadoras
ha sido que no lo habían podido mirar, prolongando el periodo en el que los funcionarios
están sin un convenio colectivo que regule sus condiciones de trabajo con los perjuicios que
ello conlleva.
Cabe recordar que el convenio colectivo es un documento que crea norma y regula no sólo
los derechos de los funcionarios, si no que además estipula sus obligaciones, sus
condiciones de trabajo, horarios, servicios mínimos…
UGT representa a TODOS los empleados públicos del ayuntamiento de Mahón, UGT quiere negociar tal y como marcan las leyes y normas, se quiere regular un convenio justo,
acorde a normas y consensuado con el ayuntamiento, que además nunca perjudicará al
colectivo laboral, al contrario, que pueda servir al colectivo laboral para actualizar y mejorar
su convenio colectivo y tenemos muy presentes que hay temas comunes de ambos
colectivos en los cuales debemos negociar de manera conjunta y consensuada, por eso
UGT quiere agradecer su apoyo y comprensión al personal laboral y a los ciudadanos de
Mahón.
Los delegados sindicales del personal funcionario de Mahón quieren y piden negociación
colectiva real, poder consensuar y aprobar un convenio colectivo que garantice DERECHOS
y OBLIGACIONES de los funcionarios.

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