Informació sector salut (11)

UGT Servicios Públicos ha continuado hoy con una protesta en el Hospital Son Llàzter
su campaña de movilización para exigir al Ib-Salut la recuperación de las 35 horas de
jornada semanal entre el personal sanitario de la comunidad.
Con la excusa de la crisis económica se aplicó a todo el personal del servicio de salud
de la comunidad autónoma y al resto de personal público un paquete de recortes en
derechos y retribuciones que incluía la aplicación de la jornada de 37,5 horas
semanales.
Aunque algunos de estos derechos se han recuperado, el Ib-Salut se ha negado
sistemáticamente a volver a implantar la jornada laboral de las 35 horas, que sí ha sido
recuperada en la práctica por los trabajadores del resto de las Administraciones
Públicas.
En este sentido, el secretario general de UGT Servicios Públicos, Miguel Ángel
Romero, ha señalado que no hay ningún impedimento legal para que el Govern balear
devuelva las 35 horas semanales de jornada al personal de los servicios sanitarios.
“El Govern de Francina Armengol tiene la oportunidad de subsanar la injusticia que
cometieron los ejecutivos de Bauzá y Rajoy al aumentar de 35 horas a 37,5 horas la
jornada laboral al personal de Ibsalut, y más después de los esfuerzos por la
pandemia”, ha subrayado Romero.
UGT Servicios Públicos propone que se incorpore a las plantillas el personal de
refuerzo contratado por la Covid para facilitar la recuperación de las 35 horas, y ha
advertido de que seguirá con la movilización hasta que el Govern balear calendarice la
devolución de esta jornada.
La próxima concentración está prevista a las 11.30 el 6 de abril en el Hospital de
Manacor; el 20, en el Hospital General; y el mismo día 20 a las 14.00 horas en el
Hospital de Inca.
El 27 se abril la protesta se trasladará las 11.30 h al Hospital Mateu Orfila de Maó; el 4
de mayo a la misma hora en el Hospital de Can Misses; el 11 de mayo en la puerta
principal del Hospital Psiquiátrico de Palma; el 18 de mayo a la entrada del Hospital
Joan March; y el 1 de junio a las 11.30 h frente a la sede del Ib-Salut.

Con la excusa de la crisis económica se aplicó a todos los trabajadores del IB-Salut un
paquete de recortes en nuestros derechos y en nuestras retribuciones, que incluía la
jornada de 37,5 horas semanales.

 Algunos de estos derechos se han recuperado, sin embargo, la recuperación de la
jornada de 35 horas, recuperada para los trabajadores del resto de administraciones
públicas, se ha negado sistemáticamente al personal del Servei de Salut de las Illas
Balears, a pesar de las reiteradas peticiones por parte de nuestro sindicato.

LOS TRABAJADORES DEL IBSALUT SE LO MERECEN, tras el gran esfuerzo y sacrificio
realizado durante los dos últimos años, por lo que desde UGT iniciamos una campaña
de concentraciones en los centros de trabajo que comienza en el Hospital Son Espases
que ha empezado hoy día 21 de marzo de 2022, a las 11:30 horas en la puerta de hospitalización.

Ver video inicio de campaña AQUÍ

El Calendario de concentraciones en el resto de los centros del IB-Salut es el siguiente:

- 21/03/2022 – Son Espases – 11:30 Horas puerta hospitalización.
- 30/03/2022 – Son Llátzer – 11:30 Horas puerta consultas externas
- 06/04/2022 – Hospital de Manacor - 11:30 Horas puerta principal.
- 20/04/2022 – Hospital General - 11:30 Horas puerta principal.
- 20/04/2022 – Hospital de Inca - 14:00 Horas puerta principal.
- 27/04/2022 – Hospital Mateu Orfila - 11:30 Horas puerta principal.
- 04/05/2022 – Hospital Can Misses - 11:30 Horas puerta principal.
- 11/05/2022 – Hospital Psiquiátrico - 11:30 Horas puerta principal.
- 18/05/2022 – Hospital Joan March - 11:30 Horas puerta principal.
- 01/06/2022 – Servicios Centrales IB-Salut - 11:30 Horas puerta principal.

A petición de la UGT (punto 31 de la orden del día), en la reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de bolsa única, se ha acordado que en el acto en el que se otorgarán nombramientos interinos y de larga duración de la categoría de auxiliar Administrativo, que se celebrará el miércoles 9 de marzo, los nombramientos que correspondan por orden de bolsa a profesionales que sean fijos del IBSALUT en otra categoría distinta, se realicen como PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.

En estas situaciones, el tipo de nombramiento realizado hasta ahora era el de nombramiento temporal interino o de sustitución, lo que obligaba a los trabajadores fijos en otra categoría a solicitar una excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, por lo que dejaban de percibir el complemento de carrera profesional de su categoría de origen.

UGT se congratula de que la Administración haya por fin dado respuesta a una reivindicación histórica de nuestro sindicato que hemos planteado en todos los foros de negociación y que viene a solventar una situación que era totalmente injusta para los profesionales fijos del Servei de Salut.

Ahora queda por regular de forma definitiva el Acuerdo de promoción Interna y el nuevo Acuerdo de Bolsa Única, recogiendo toda la casuística de las promociones internas futuras y las pasadas excedencias “voluntarias” por prestación de servicios en el sector público por esa misma causa, para que esta situación tan desfavorable para los trabajadores se subsane de una vez por todas.

El resto de Sindicatos no se ha opuesto a esta medida, estando la mayoría de ellos de acuerdo con la misma.