La UGT Serveis Públics, com a primera força sindical en el conjunt de les administracions públiques, ha celebrat aquests dies una trobada que ha reunit els responsables d’Ensenyament Públic de tots els àmbits territorials del país per coordinar l’acció sindical davant els reptes del sistema educatiu.
L’objectiu d’aquesta convocatòria ha estat debatre i enfortir les estratègies sindicals destinades a la dignificació de la tasca docent, la millora de la qualitat de l’ensenyament i de les condicions laborals del professorat no universitari.
Després de dues jornades d’anàlisi i formació intensa, l’equip d’ensenyament públic de la UGT ha consolidat els pilars de la seva acció sindical, reafirmant la seva posició com a referent en la defensa dels drets dels treballadors de l’ensenyament públic no universitari, de qualsevol racó d’Espanya. Però aquesta trobada no només ha servit per enfortir l’estratègia sindical, sinó també per ratificar l’ideari educatiu del nostre sindicat, que concep l’escola com una institució laica i inclusiva, on la llibertat de consciència i l’eliminació de barreres són prioritats absolutes. Per a la UGT, l’escola ha de ser el cor de cada barri i poble, un espai de tots i totes, per a tots i totes.
En aquest sentit, durant les jornades s’ha incidit en el fet que la tasca docent transcendeix la mera transmissió de coneixements: ser docent és construir els fonaments de la societat. El compromís de l’organització passa per garantir que cada alumne o alumna, independentment del seu origen, accedeixi a les mateixes oportunitats, consolidant així l’Educació Pública com a l’instrument més potent per assolir la justícia social.
Però, per oferir el millor a les aules, el professorat necessita ser respectat i cuidat. La UGT entén que el benestar docent és la pedra angular de la qualitat educativa: un professional que treballa sota condicions d’estrès, sobrecàrrega administrativa o precarietat no pot desplegar tot el seu potencial pedagògic. La millora de les condicions laborals no és només una reivindicació de drets, sinó una inversió directa en la salut del sistema: cuidar qui ensenya és l’única via per garantir una atenció de qualitat a qui aprèn. Sota aquesta premissa, s’han desenvolupat els pilars fonamentals que marcaran l’agenda reivindicativa:
TEMPS PER EDUCAR: s’exigeix la reducció de la jornada lectiva i una baixada de ràtios que permeti al professorat centrar-se en la tasca pedagògica i en un ensenyament personalitzat. Aquesta millora ha d’anar acompanyada d’un pla de xoc real contra la burocràcia, eliminant tasques administratives innecessàries, així com d’un reforç de plantilles amb especial èmfasi en l’atenció a la diversitat, garantint els recursos necessaris per a una inclusió real.
DIGNITAT SALARIAL: es lluita per salaris d’acord amb la gran responsabilitat que tenen els docents, per la recuperació del poder adquisitiu i per l’equiparació retributiva entre territoris. És imperatiu assolir un reconeixement real de la tasca diària i eliminar bretxes salarials injustificades.
CARRERA I FUTUR: es reclama l’accés al subgrup A1 per a tots els cossos docents, el desenvolupament d’un estatut docent i el blindatge de la jubilació als 60 anys, reconeixent el desgast propi de la docència.
No obstant això, la UGT no és només una organització reivindicativa. És un sindicat de classe amb més de mig segle d’experiència específica en la defensa de l’escola pública i de tots els treballadors de l’ensenyament. Com a sindicat més antic en aquesta tasca, compta amb una trajectòria històrica que avala la seva capacitat d’interlocució i la seva solvència a les meses de negociació de l’àmbit educatiu, tant autonòmic com estatal, i les seves sigles, UGT, han assolit fites recents com:
Pujada salarial garantida: la signatura d’UGT en l’últim Acord Marc per a la millora de l’ocupació pública i el servei a la ciutadania ha suposat un increment retributiu real per a tots els docents de l’ensenyament públic.
Salut laboral i prevenció: UGT ha liderat l’acord per modificar la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, aconseguint el compromís d’una norma específica per gestionar els riscos psicosocials (com l’estrès o l’ansietat). A més, es reforça la protecció davant la violència i l’assetjament, incloent-hi l’àmbit digital i l’ús d’algoritmes o IA. La UGT exigeix l’aplicació immediata d’aquestes mesures als centres educatius com a centres de treball, garantint entorns segurs per al professorat.
Finalment, i davant la concepció limitada que el sindicat és un recurs exclusiu per a la resolució de conflictes jurídics puntuals, la UGT insisteix que la nostra organització constitueix una xarxa de seguretat i acompanyament permanent per a tot el col·lectiu docent. La tasca sindical es desenvolupa de manera ininterrompuda mitjançant, entre d’altres, l’elaboració d’informes i estudis que ofereixen la informació rellevant que el professorat necessita en relació amb les seves retribucions, processos de concursos de trasllats, convocatòries d’oposicions, etc., i l’assessorament preventiu sobre els drets aconseguits i adquirits pels docents. Però també oferint la proximitat i l’escolta que el docent necessita, a través de les visites als centres educatius per conèixer de primera mà què és prioritari millorar.
Per tant, formar part de la UGT suposa reforçar la professió docent en el seu conjunt. En aquest sentit, l’afiliació no respon únicament a una necessitat individual davant un problema present, sinó que representa una aposta estratègica per la força col·lectiva que permet anticipar-se als reptes del futur i millorar la nostra professió. És aquesta unió la que atorga la capacitat d’interlocució necessària per poder negociar millores estructurals que beneficien tothom, aconseguint que l’educació pública no depengui de concessions, sinó de conquestes consolidades. Si es desitja una professió valorada, protegida i respectada per les administracions, la unió sindical és l’eina que garanteix que la veu del professorat sigui escoltada amb fermesa. Perquè junts i juntes, i només units i unides, és possible la millora de la professió.
La fortalesa de ser la primera força sindical a les administracions públiques permet a la UGT actuar amb una visió global i una capacitat de pressió única. Aquestes jornades garanteixen una acció coordinada sota un mateix segell d’identitat: la defensa a ultrança del que és públic i de qui ho fa possible.
SI TU TAMBÉ ETS DOCENT I DEFENSOR DE L’ESCOLA PÚBLICA, UNEIX-T’HI!
