La pressió sindical i les reivindicacions sostingudes del professorat de l’ensenyament privat concertat comencen a donar resultats. A la Mesa d’Ensenyament Privat Concertat celebrada el 5 de març de 2026, el conseller d’Educació i Universitats ha adquirit diversos compromisos que suposaran millores laborals i retributives per al conjunt dels treballadors i treballadores del sector.
Des de UGT Serveis Públics valoram positivament els avanços aconseguits, fruit de la pressió sindical i de la defensa constant dels drets del professorat de la concertada.
Millores previstes a partir del setembre de 2026
El Govern s’ha compromès a aplicar diverses mesures amb dotació econòmica inclosa que entraran en vigor amb l’inici del curs 2026-2027.
Entre les principals millores destaquen:
• Reducció de dues hores de càrrega lectiva per al professorat major de 55 anys, una mesura que contribuirà a millorar les condicions laborals en la recta final de la carrera professional.
• Equiparació salarial entre el professorat tècnic de Formació Professional i el professorat de secundària, una reivindicació històrica del sector que permet avançar cap a una major justícia retributiva.
• Pagament delegat per a les mestres del primer cicle d’educació infantil (0-3 anys), una mesura que reforça l’estabilitat laboral d’aquest col·lectiu.
A més, també s’ha plantejat una nova millora que encara està pendent de concretar econòmicament:
• Increment progressiu del complement de sexennis, vinculat a l’antiguitat i la formació, amb l’objectiu d’equiparar l’import amb el que percep el professorat de l’ensenyament públic.
La setmana del 13 d’abril està prevista una nova reunió de la mesa de concertada on es presentarà l’estudi econòmic i una proposta de calendari per aplicar aquest increment dels sexennis.
Cap a un nou acord marc per al sector concertat (2027-2030)
Durant la reunió també s’ha anunciat la voluntat d’impulsar un nou acord marc per millorar les condicions del sector de l’ensenyament privat concertat per al període 2027-2030.
El conseller s’ha compromès a presentar el mes de juny un calendari de reunions tècniques, que començarien al setembre de 2026 i s’allargarien fins al desembre, amb l’objectiu de negociar un acord global de millores per al conjunt dels treballadors i treballadores del sector.
UGT presentarà propostes concretes per avançar en:
- l’equiparació retributiva amb la pública
- la reducció de la càrrega lectiva
- l’increment de personal per atendre la diversitat
- la millora del complement de tutoria
- el pagament del CRIB per a educadores infantils
- la millora del finançament per a ATES i el seu pagament delegat
- més recursos per a centres d’educació especial i centres de suport
L’objectiu és assolir un acord estable que millori les condicions sociolaborals i econòmiques del sector durant els pròxims quatre anys.
Altres qüestions econòmiques d’interès
Durant la mesa també s’han confirmat diversos pagaments pendents per al professorat de la concertada:
• Nòmina de març de 2026: abonament dels endarreriments corresponents a l’any 2025 (+2,5%), igual que a l’ensenyament públic.
• Nòmina d’abril de 2026: pagament del 50% del deute acumulat dels anys 2020 (2%) i 2021 (2,9%).
UGT: la força sindical que impulsa els avanços
Des d’UGT Serveis Públics continuarem treballant perquè aquests compromisos es converteixin en millores reals i per avançar cap a una equiparació efectiva entre el professorat de la concertada i el de l’ensenyament públic.
La defensa dels drets laborals, la dignificació del sector educatiu i la millora de les condicions de treball del professorat continuaran sent una prioritat de l’acció sindical.
