Al BOE de dia 2 de juliol de 2025 (Ordre PJC/681/2025, d’1 de juliol), es va publicar l’Acord del Consell de Ministres pel qual s’aprova l’increment del 0,5% en les retribucions del personal al servei del sector públic en aplicació del que preveu l’article 6.2 del RDL4.
Aquest increment deriva de l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI signat per UGT Serveis Públics i concretat al RDL 4/2024, que recull per al 2024 una pujada salarial del 2% fix més un altre 0,5% variable associat a l’IPC harmonitzat dels tres anys anteriors.
L’increment és retroactiu i consolidable, des de l’1 de gener de 2024 (incloent-hi també els mesos transcorreguts de l’any 2025, fins a la percepció).
Aquest increment es duu a terme pel que fa a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023.
Al BOE de 3 de juliol de 2025, es publica la Resolució de 2 de juliol de 2025, de la Secretaria d’Estat de Pressupostos i Despeses, per la qual es dicten instruccions sobre el pagament al personal del sector públic estatal de l’increment retributiu addicional del 0,5, i informa que aquest increment s’abonarà en la nòmina del mes de mes tots els elements formals necessaris o en altres supòsits en què per motius tècnics no resulti possible, cas en què s’abonarà en la primera nòmina en què sigui possible. A més, s’indica que aquest increment serà d’ofici per a aquells empleats públics que no hagin canviat de destinació i s’adjunta, en aquesta mateixa publicació, l’enllaç al model de sol·licitud per a aquells supòsits en què l’empleat públic hagi variat de situació entre l’1 de gener de 2024 i el darrer dia del mes anterior al pagament dels endarreriments.
UGT Serveis Públics recorda que els avenços salarials dels treballadors del sector no vénen sols ni són percentatges aleatoris, sinó que emanen dels acords que la UGT negocia en àmbits molt més amplis que els estrictament corporatius, posant sempre el màxim interès en els treballadors de l’Ensenyament.
