Personal laboral docent (experts/es, professors/es especialistes i programa British Council)
🧭 QUÈ ES DECIDEIX EN AQUESTES ELECCIONS?
Aquestes eleccions sindicals no són un simple tràmit:
👉 Es constitueix el comitè d’empresa del personal laboral docent.
👉 Es decideix qui defensarà els teus drets.
👉 Es determina si el col·lectiu continuarà igual o avançarà.
Aquest comitè serà qui:
✔️ Negociarà amb l’Administració.
✔️ Defensarà els teus drets laborals.
✔️ Representarà el col·lectiu als espais de decisió.
📌 És com triar qui parlarà per tu cada dia davant l’Administració.
⚠️ LA REALITAT ACTUAL
El col·lectiu d’experts/es, especialistes i British Council:
🔻 Té inseguretat laboral.
🔻 No disposa d’un marc normatiu clar.
🔻 Té condicions desiguals respecte altres docents.
🔻 No té el reconeixement que li correspon.
👉 Aquesta situació no és casual:
És el resultat de manca de regulació i de representació forta.
✊ UGT: EXPERIÈNCIA QUE TRANSFORMA DRETS
UGT no promet. UGT demostra.
Allà on UGT té força sindical:
✔️ Es redueix la precarietat.
✔️ Es milloren salaris.
✔️ Es consoliden drets.
👉 UGT fa que les coses passin.
🛠️ QUÈ T’OFEREIX UGT?
- 🧑⚖️ Assessorament jurídic especialitzat.
- 🤝 Suport sindical personalitzat.
- 🏛️ Representació davant l’Administració.
- 📊 Experiència negociadora real en educació.
- 📍 Presència en espais clau de negociació (Mesa de l’Empleat Públic).
Sense presència sindical, les decisions es prenen sense tu. Amb UGT, es negocien.
📌 PROPOSTES UGT
1️⃣ MARC LABORAL CLAR
🔴 Objectiu: seguretat jurídica i igualtat
Ara mateix, el col·lectiu no té un conveni específic.
👉 Això genera interpretacions diferents segons el centre.
✔️ UGT impulsarà:
- Un conveni o marc laboral propi
- Regulació clara de:
- ⏱️ Jornada.
- 🗓️ Vacances.
- 🧾 Permisos.
- 📚 Funcions docents.
📌 Analogía:
Sense normes clares, cada centre juga amb regles diferents.
Amb UGT, hi ha mateixes regles per a tothom.
2️⃣ RECONEIXEMENT PROFESSIONAL
🔴 Objectiu: dignificar la tasca docent
El col·lectiu fa feina docent, però sovint sense reconeixement real.
✔️ Propostes:
- Integració efectiva als centres educatius.
- Participació en claustres i decisions pedagògiques.
- Pla de formació pedagògica: curs d’iniciació docent.
3️⃣ MILLORES LABORALS I RETRIBUTIVES
✔️ UGT treballarà per:
- Revisió de complements salarials.
- Processos de contractació públics i transparents.
- Criteris objectius en renovacions.
- Creació de borses amb prelació clara i justa.
- Reconeixement de:
- 📈 Sexennis (formació).
- 📊 Triennis (antiguitat).
- Cobertura del 100% del salari en IT (baixes).
- Borses obertes tot l’any.
- Complement de tutoria.
- Complements de difícil i molt difícil cobertura.
📌 Exemple clar:
Si et formes i acumules experiència, s’ha de reflectir al sou.
🎯 EL MISSATGE ÉS CLAR
Aquestes eleccions no van de sigles.
👉 Van de condicions laborals, drets i futur.
Sense representació forta:
❌ No hi ha negociació real.
❌ No hi ha millores.
Amb UGT:
✔️ Hi ha força.
✔️ Hi ha resultats.
✔️ Hi ha futur.
🔴 ARA DECIDEIXES TU
👉 Vols continuar igual o avançar?
👉 Vols precarietat o drets?
TRIA UGT. TRIA MILLORES.
UGT fa que les coses passin.
