Els empleats públics rebran un increment salarial addicional del 0,5% corresponent a l’any 2024, tal com es va establir en l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI signat per UGT i CCOO. Aquest augment s’aplicarà a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i es farà efectiu una vegada es publiqui l’acord del Consell de Ministres al BOE.
L’increment estava condicionat al fet que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat superés l’augment retributiu fix del període 2022-2024, requisit que s’ha complert. Amb aquest augment, la pujada salarial total per als empleats públics entre 2022 i 2024 serà al voltant del 10%. A més, l’acord ha permès la recuperació i millora de drets laborals, així com avenços en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per als funcionaris.
UGT i CCOO insten el Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració, centrant-se en aspectes fonamentals com l’ocupació, els drets i les retribucions, per tal de millorar les condicions laborals dels empleats públics i garantir uns serveis públics de qualitat per a la ciutadania.
