Ambdós sindicats recorden que, si bé la jubilació parcial del personal laboral és a prop, resta pendent la seva implantació per al personal funcionari i estatutari.
Davant les notícies que s’estan publicant als mitjans de comunicació sobre la jubilació parcial anticipada del personal laboral al sector públic, des de l’Àrea Pública de CCOO i la Federació de Serveis Públics d’UGT comuniquen que, arran de la publicació del RDL 11/2024 per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, les dues organitzacions han treballat intensament per aconseguir una solució.
UGT i CCOO esperen que el Govern tingui en compte la singularitat del sector públic, que es recuperi la immediatesa de la jubilació vinculada a una plaça a l’Oferta d’Ocupació Pública i que es limiti la interinitat en aquest període, garantint alhora l’adequació a la nova regulació de la jubilació parcial i la millora de la qualitat de l’ocupació que la defineix.
A més, els sindicats recorden que resta pendent la implantació de la jubilació parcial anticipada del personal funcionari i estatutari.
CCOO i UGT esperen que “en breu es pugui assolir un acord i, finalment, es doni una solució sobre la jubilació parcial al sector públic, com ja existeix al sector privat”.
