UGT Serveis Públics ha convocat una vaga a l’empresa municipal Sóller 2010 amb l’objectiu de forçar el desbloqueig del primer conveni col·lectiu i millorar les condicions laborals de la plantilla.
📅 Calendari de la vaga
La convocatòria s’estructura en dues fases clau:
- Setmana Santa: inici el 2 d’abril a les 23:00 h, amb continuïtat els dies 3, 4 i 5 d’abril
- Es Firó: represa el 8 de maig a les 23:00 h, amb seguiment els dies 9, 10 i 11 de maig
Aquesta planificació no és casual: coincideix amb moments de màxima activitat al municipi, fet que posa de manifest la importància del servei públic i la força del col·lectiu treballador.
⚠️ Un conveni bloquejat des de fa mesos
Segons denuncia UGT, la negociació del conveni col·lectiu porta més de 80 dies paralitzada per part de l’empresa municipal, sense resposta a les propostes plantejades per la representació de les persones treballadores.
Aquesta situació genera una inseguretat laboral constant i impedeix avançar en drets bàsics que altres empreses públiques ja tenen consolidats.
💸 Una diferència salarial del 25%
Un dels punts més greus és la desigualtat retributiva:
- Les plantilles de Calvià 2000 i EMAYA tenen salaris fins a un 25% superiors
- Les treballadores i treballadors de Sóller 2010 continuen amb condicions clarament inferiors
Això evidencia una manca d’equitat dins el mateix àmbit públic, que UGT considera injustificable.
👉 Exemple clar: dues persones que fan la mateixa feina en empreses municipals diferents poden cobrar significativament diferent. És com si dos conductors del mateix servei públic tinguessin sous desiguals només pel municipi on treballen.
❌ Denúncia de manca de respecte i pressió
UGT també denuncia una situació greu en l’àmbit laboral:
- Menyspreu als representants sindicals
- Deslegitimació de la seva tasca
- Pressions personals i familiars
Aquestes pràctiques no només afecten la negociació, sinó que deterioren el clima laboral i dificulten qualsevol avanç real.
🛠️ Què es reclama?
La vaga té un objectiu clar i concret:
✔️ Desbloquejar el conveni col·lectiu
✔️ Equiparar les condicions amb altres empreses públiques
✔️ Garantir respecte a la representació sindical
✔️ Millorar salaris i drets laborals
🟥 Defensa dels serveis públics
UGT insisteix que la qualitat dels serveis públics depèn directament de les condicions de les persones que hi treballen. Quan aquestes són precàries, el servei també se’n ressent.
Per això, aquesta mobilització no només defensa els drets laborals, sinó també un model de gestió pública digne i de qualitat.
👉 És una idea clau: sense treballadors i treballadores amb drets, no hi ha serveis públics forts.
