En els últims anys, el Sector d’Ensenyament d’UGT Serveis Públics, al costat d’altres organitzacions sindicals, ha aconseguit que gairebé totes les comunitats autònomes disposin ja d’acords perquè el professorat interí percebi els sous corresponents als mesos de juliol i agost, que els van ser sostrets amb les retallades dutes a terme pel Govern del Partit Popular. No obstant això, encara existeix alguna comunitat en la qual el col·lectiu interí continua estant discriminat respecte als funcionaris de carrera.
Fins a 2011, la tònica general era que les professores i professors contractats a l’inici de curs per a cobrir una plaça vacant en col·legis i instituts estiguessin ocupats fins al 31 d’agost de l’any següent, o fins al 14 de setembre, en el cas d’ensenyaments mitjans; és a dir, per tot el curs escolar. Per tant, durant els mesos de juliol i agost continuaven cobrant normalment i completaven les tasques de setembre amb els exàmens de recuperació.
A partir del curs 2011-2012, i a conseqüència de l’aplicació del RD 14/2012 de 20 d’abril, de mesures urgents de racionalització de la despesa pública en l’àmbit educatiu, diverses comunitats van revocar aquest dret a cobrar l’estiu.
A partir de llavors, la situació va canviar radicalment i va generar desigualtats importants, tant entre els interins dels diferents territoris, com pel tipus de contracte -per vacant o per substitució- que subscrivien aquests docents o també diferències respecte als seus companys funcionaris de carrera.
Avui dia, continua havent-hi comunitats en les quals les contractacions si són per substitució, encara que es treballi tot el curs, no reconeixen a aquests treballadors els drets econòmics i administratius derivats d’aquesta situació, com és el cas de Castella-la Manxa, o la Comunitat Valenciana, entre altres.
En sintonia amb el que s’estableix en diferents sentències del Tribunal Suprem i d’algun jutjat contenciós administratiu, que dóna la raó al professorat interí i condemna a abonar la totalitat dels salaris dels mesos de vacances, en considerar que aquest professorat compta amb els mateixos drets que el personal funcionari, el Sector d’Ensenyament d’UGT exigeix l’homologació de les condicions econòmic-laborals del professorat interí amb les de la resta de docents funcionaris de carrera.
UGT planteja també a les Administracions educatives la necessitat que facin extensives les sentències que reconeixen aquest dret, de tal forma que no sols es restitueixi el pagament dels mesos de vacances que els corresponen pel seu treball anual, sinó que també se’ls reconeguin amb caràcter general els serveis prestats.
Des d’UGT reclamem a les Administracions educatives que es recuperin les condicions del cobrament de l’estiu anteriors a la crisi econòmica i s’inclogui aquesta mesura en la normativa d’interins de cada comunitat autònoma.
Butlletí d’Ensenyament Públic – Condicions econòmic-laborals del professorat interí
