Celebrada la Mesa Sectorial de Serveis Generals de la CAIB vos informam dels punts tractats
CONVOCATÒRIA PROVISIÓ LLOCS DE TREBALLS
Pareix que de nou es retarda el concurs i previsiblement sortirà l’1 de novembre.
CARRERA PROFESSIONAL
La DG de Funció Pública ens informa que estan rebent AUTOS ESTIMATORIS dels funcionaris interins que varen demanar extensió de sentència i que aniran executant a mesura que els vagin rebent. 31 afiliats a UGT la varen sol·licitar i ara cobraran amb efectes retroactius.
Gràcies a les sentències interposades i guanyades per UGT en 2019 en les quals, el Tribunal Suprem va estimar que la carrera professional eren condicions de treball, l’Administració ha reconegut aquest dret i ha determinat efectuar el pagament amb efectes 01/01/2021, EXCEPTE a aquells que han sol·licitat extensió de sentència que se’ls pagarà AMB EFECTES RETROACTIUS.
Pel que fa als funcionaris de carrera ara comença el moment de negociar quins seran els ítems per pujar de nivell, pujada que no serà abans del 2023.
DECRET DE TELETREBALL
Després de diverses meses i escrits d’al·legacions al primer esborrany finalment s’ha aprovat amb el vot favorable de la major part de sindicats el nou Decret de teletreball que substituirà al Decret 36/2013, de 28 de juny.
Les principals novetats respecte a l’anterior i després de les al·legacions que ha fet UGT són:
-
Els Caps de Servei tindran dret a demanar teletreball sempre que tengui un superior jeràrquic i que les necessitats del servei ho permetin.
-
S’identificaran en la RLT els llocs que podran acollir-se a la modalitat de teletreball
-
Es crea la Comissió Tècnica que tindrà entre les seves funcions fer un seguiment de les sol·licituds, conèixer i estudiar les incidències i proposar-ne solucions, informació de les resolucions….
-
La presència en el centre de treball, serà mínim d’1 dia a la setmana. Excepte en cas de violència de gènere que es podrà prestar els serveis totalment en teletreball. No s’ha acceptat fraccionar la jornada en casos excepcionals degudament motivats.
-
Es podrà acollir un 33% del servei o departament afectat i en cas de conflicte es determinarà l’ordre de sol·licitud en funció d’uns paràmetres taxats (per puntuació). Aquest percentatge podrà variar en determinats casos justificats.
-
Es proporcionaran els equips necessaris per desenvolupar la feina mitjançant teletreball a partir de 2022 d’acord amb la disponibilitat pressupostària.
-
Es pagarà una quantia fixa diària de despeses de connexió derivades de la prestació de la jornada no presencial.
-
No podran acollir-se al teletreball els llocs de treball que requereixen un contacte directe freqüent amb el públic o amb altres persones que resulti incompatible amb la prestació de serveis en aquesta modalitat; tampoc aquells que requereixen utilitzar documentació oficial en paper.
US SEGUIREM INFORMANT!!!!!
