Els Serveis Públics han vertebrat i suportat el país en moments tan delicats com la pandèmia que encara patim. No obstant això, molts d’ells presenten greus insuficiències en el seu funcionament, finançament i planificació, la qual cosa impedeix atendre correctament les expectatives i necessitats de la ciutadania, generant, al seu torn, precarietat en les condicions laborals de molts empleats públics
En el Dia Mundial dels Serveis Públics, des d’UGT demanem un sòl mínim en despesa i en drets vinculat als serveis públics essencials que garanteixin el seu manteniment i extensió al marge de la conjuntura econòmica Per això advoquem per un pacte a diversos anys que permeti recuperar poder adquisitiu i que millori les condicions laborals dels emprats/as públics. Salaris, ocupació, igualtat i drets han de ser elements essencials.
Més i millor ocupació.
Considerem essencial suprimir la taxa de reposició d’efectius en tots els àmbits i sectors, fomentar i flexibilitzar la promoció interna i els concursos de trasllats, fer complir a les Administracions Públiques les mesures legalment previstes per a evitar la generació de temporalitat i implementar plans d’ordenació de recursos humans per a rejovenir les plantilles.
Aconseguir compromisos d’estabilitat en l’ocupació, mesures de flexibilització interna, i contemplar en la Negociació Col·lectiva clàusules per a convertir en contractes indefinits els contractes temporals i a temps parcial són algunes de les nostres propostes per a millorar i garantir la qualitat de l’ocupació.
A més, advoquem per fomentar la jubilació parcial amb contracte rellevo, la classificació i carrera professional sobre la base de la formació i qualificació.
La ciutadania i els nous reptes socials i laborals demanden uns serveis públics a l’altura del segle XXI. Per això hem d’avançar
