✅ Més temps, més conciliació, més drets
UGT Serveis Públics Illes Balears celebra l’ampliació del permís per naixement i cura de menor, aprovada pel Consell de Ministres i publicada al BOE el 31 de juliol de 2025.
📅 En vigor des de l’1 d’agost de 2025.
📌 Amb efectes retroactius per a infants nascuts a partir del 2 d’agost de 2024.
Aquesta mesura suposa un pas endavant en conciliació, corresponsabilitat i igualtat i estableix diferències segons es tracti de famílies biparentals o monoparentals.
📜 QUÈ TENÍEM ABANS?
Totes les famílies (biparentals i monoparentals) comptaven amb:
- 16 setmanes de permís retribuït al 100% de la base reguladora.
- 6 setmanes obligatòries i ininterrompudes immediatament després del part, adopció o acolliment.
- La resta de setmanes per gaudir-se de manera flexible dins el primer any del menor.
- Tramitació per l’INSS:
👉 https://sede.seg-social.gob.es
👉 https://prestaciones.seg-social.es/servicio/prestacion-nacimiento-adopcion-cuidado-menor.html?categoria=nacimiento-adopcion-embarazo
🚀 QUÈ HA CANVIAT ARA?
📅 En vigor des de l’1 d’agost de 2025
📌 Amb efectes retroactius des del 2 d’agost de 2024
👨👩👧 Famílies biparentals (dues persones progenitores)
El permís s’amplia a 19 setmanes retribuïdes al 100%, repartides així:
- 17 setmanes dins el primer any del nadó (inclou la nova setmana addicional).
- +2 setmanes flexibles retribuïdes per gaudir fins que el menor tingui 8 anys.
➡️ Es podran sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026.
➡️ Retroactives per infants nascuts des del 2/08/2024. - Les 6 primeres setmanes continuen sent obligatòries i immediates.
👩👧 Famílies monoparentals (una sola persona progenitora)
El permís s’amplia a 32 setmanes retribuïdes al 100%, distribuïdes així:
- 28 setmanes dins el primer any del nadó.
- +4 setmanes flexibles retribuïdes per gaudir fins que el menor tingui 8 anys.
➡️ Es podran sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026.
➡️ Retroactives per infants nascuts des del 2/08/2024. - Les 6 primeres setmanes també són obligatòries i immediates.
📊 QUADRE COMPARATIU
| Tipus de família | Abans | Ara | Flexibles fins als 8 anys | Retribució |
|---|---|---|---|---|
| Biparental | 16 setmanes | 19 setmanes | 2 setmanes | 100% base reguladora |
| Monoparental | 16 setmanes | 32 setmanes | 4 setmanes | 100% base reguladora |
ℹ️ IMPORTANT: PERMÍS PARENTAL
Aquesta ampliació no afecta el permís parental de fins a 8 setmanes per cura de fills/es fins als 8 anys.
❌ Aquest permís continua sent NO RETRIBUÏT i és independent del permís per naixement i cura de menor.
📢 POSICIÓ D’UGT SERVEIS PÚBLICS
🔴 Aquest és un avenç important en conciliació i drets laborals, fruit de la lluita sindical.
⚠️ Però encara queda pendent que el permís parental de 8 setmanes sigui retribuït, tal com obliga la Directiva Europea 2019/1158.
UGT Serveis Públics Illes Balears continuarà exigint més drets, més igualtat i més protecció per a totes les famílies treballadores.
🔗 DOCUMENTACIÓ OFICIAL
📄 BOE Reial decret llei 9/2025:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/07/31/pdfs/BOE-A-2025-15437.pdf
📘 Directiva Europea 2019/1158:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CA/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1158
🙌 COMPARTEIX-HO
🎯 Si ets delegat/da o afiliat/da, fes arribar aquesta informació a totes les famílies.
UGT Serveis Públics som la força col·lectiva que garanteix drets i igualtat.
