UGT Serveis Públics Illes Balears ha posat en valor la feina real que millora el dia a dia dels treballadors i treballadores dels serveis públics. En la tercera edició dels Premis a l’Excel·lència en Salut Laboral, el sindicat ha reconegut iniciatives que no només compleixen la normativa, sinó que fan un pas més en la protecció efectiva de les persones.
Reconeixement a la prevenció real als serveis públics
Aquest 27 d’abril, en el marc dels actes del Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, UGT ha premiat el compromís amb la prevenció de riscos laborals, una eina clau per garantir condicions de feina dignes i segures.
Premi col·lectiu: compromís des del territori
El comitè d’empresa de Sóller 2010, responsable del servei de recollida de residus i neteja viària, ha estat distingit amb el Premi Col·lectiu. La seva tasca destaca per actuar en un sector especialment exposat a riscos elevats:
• Riscos higiènics
• Riscos biològics
• Riscos ambientals
La seva implicació ha estat clau en:
• L’avaluació constant dels riscos
• La millora de l’organització del treball
• L’impuls de mesures en instal·lacions i equips de protecció
Aquest tipus d’actuacions són un exemple clar de com la representació sindical transforma la realitat laboral. No es tracta només de detectar problemes, sinó de generar solucions que impacten directament en la salut de la plantilla.
Premi individual: trajectòria i cultura preventiva
El Premi Individual ha estat per a Jaume Bergas Negre, per la seva trajectòria al Gabinet de Prevenció de Riscos de UGT Illes Balears.
La seva aportació ha estat fonamental en la consolidació d’una cultura preventiva dins els serveis públics. És a dir, passar d’una prevenció reactiva a una prevenció integrada en el dia a dia laboral.
Un exemple pràctic: no esperar que hi hagi un accident per actuar, sinó anticipar-se, analitzar riscos i formar equips perquè treballin amb seguretat des del primer moment.
Cap a un nou model de salut laboral
Durant l’acte, el secretari de Salut Laboral i Medi Ambient de UGT Serveis Públics, Tino Davia, ha remarcat la necessitat d’avançar cap a un model més complet de salut laboral.
Què implica aquest model?
No només evitar accidents, sinó integrar:
• Benestar laboral
• Salut mental
• Lideratge conscient
• Compromís mediambiental
Això suposa entendre la salut laboral com un sistema global. Per exemple, una càrrega de feina excessiva o una mala organització també són riscos, encara que no siguin visibles com un accident físic.
Propera passa: focus en riscos psicosocials
UGT ja treballa en una nova jornada específica que es durà a terme el pròxim 10 d’octubre, coincidint amb el Dia Mundial de la Salut Mental.
L’objectiu serà abordar un dels grans reptes actuals dels serveis públics: els riscos psicosocials.
Parlam de situacions com:
• Estrès laboral
• Sobrecàrrega de feina
• Pressió organitzativa
• Desgast emocional
Aquestes problemàtiques afecten directament la salut i la qualitat del servei públic, i requereixen respostes col·lectives i organitzades.
El valor de l’acció sindical
Aquest reconeixement no és només simbòlic. Reflecteix una realitat clara: quan hi ha organització sindical, hi ha millores reals.
UGT Serveis Públics Illes Balears continua demostrant que la negociació, la prevenció i la implicació dels comitès són claus per protegir els drets i la salut dels treballadors i treballadores.
✊ UGT fa que les coses passin
