S’ha aprovat per unanimitat l’acord de Mesa Sectorial sobre els criteris de classificació en àrees funcionals dels llocs de treball i dels mèrits.
La previsió de l’Administració és dur a terme aquest procés a final d’any.
UGT informa que actualment es negocien les bases a les meses tècniques.
COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT DEL PERSONAL FUNCIONARI
La proposta s’aprovarà mitjançant Consell de Govern.
Resultat de la votació
- Vots en contra: UGT, STEI i CSIF
- Vots a favor: CCOO i SINTTA
- Abstenció: USO
Proposta presentada per l’Administració
Criteris d’atribució
Es valoraran:
- Grau d’interés
- Iniciativa
- Esforç
- Rendiment
- Quantitat del treball
- Qualitat del treball
Aquests criteris quedaran subjectes a decisió del superior jeràrquic directe.
Requisits
Per poder percebre aquest complement:
- S’han d’assolir mínim dos dels criteris d’atribució.
- No es pot haver obtingut cap avaluació 360 negativa en les darreres tres avaluacions.
Supòsits d’abonament
El complement es podrà percebre en:
- Programes d’actuació mitjançant plans anuals, semestrals o mensuals.
- Serveis extraordinaris que superin la jornada mensual.
- Funcions addicionals a les pròpies del lloc de treball.
- Execucions de convenis o instruments de coordinació o col·laboració subscrits per l’Administració que impliquin funcions no incloses dins el lloc de treball habitual.
Posició d’UGT
UGT vol deixar constància que aquesta darrera versió del document es va lliurar en mà durant la mateixa mesa sectorial, sense l’antelació suficient per permetre un estudi detallat abans de la votació.
Prèviament, UGT havia registrat una proposta pròpia on reclamava:
- Que només es tenguessin en compte criteris objectius i mesurables.
- Que es valoràs la transversalitat de les tasques i s’inclogués tot el personal participant.
- Que no es consideràs l’avaluació 360, ja que ja es té en compte a la carrera professional.
- La convocatòria d’una mesa tècnica específica per acordar els criteris de valoració.
- Que els complements estiguessin basats en indicadors clars, transparents i verificables.
- Garantir una aplicació equitativa per a tot el personal.
UGT considera que aquesta mesura:
- Pot suposar la desaparició dels projectes d’inversió.
- Trasllada la càrrega de feina al personal funcionari actual.
- Evita la creació de nous llocs estructurals.
Conclusió d’UGT
UGT ha votat en contra perquè considera que els criteris plantejats són discrecionals, subjectius i insuficientment garantistes.
JORNADA DE 35 HORES I ENTRADA A LES 7.00 H
S’aprova per unanimitat.
L’Administració informa que la implantació es farà a partir de dia 1 de juny de 2026.
ACORD SOBRE DIES ADDICIONALS DE VACANCES I VACANCES FORA DEL PERÍODE ORDINARI
S’aprova per unanimitat.
Dies addicionals de vacances
Es modifica el punt 2 de l’article 30 del Decret 7/2020.
A partir d’ara:
“Es té dret als dies addicionals de vacances a partir del dia següent de l’any del compliment dels períodes de servei que donen dret al gaudi dels dies addicionals”.
Vacances fora del període ordinari
S’afegeix la lletra c al punt 3 de l’article 31 del Decret 7/2020:
“Les vacances anuals es poden gaudir al llarg de tot l’any en períodes mínims de cinc dies hàbils consecutius, sempre que siguin compatibles amb les necessitats del servei”.
APROVADA L’OPE 2026
S’aprova l’Oferta Pública d’Ocupació 2026.
L’Administració preveu:
- Convocatòria dels processos 2025 i 2026 a final d’any en torn lliure.
- Convocatòria conjunta de promoció interna 2024, 2025 i 2026 també previsiblement a final d’any.
PROMOCIÓ INTERNA
Administració general
- Cos Superior: 20 places
- Cos Gestió: 15 places
- Cos Administratiu: 49 places + 4 places addicionals de l’OPE 2026 (Mallorca)
- Cos Auxiliar: 42 places
PI Facultatiu Superior
- Enginyeria Agronomia: 2 places Mallorca
- Informàtica: 2 places Mallorca
PI Ajudant Facultatiu
- Infraestructures: 1 plaça Mallorca
TORN LLIURE (OPE 2026)
Administració general
- Cos Superior: 28 Mallorca, 2 Eivissa
- Advocacia: 2 Mallorca
- Gestió: 3 Mallorca, 1 Eivissa
- Administratiu: 13 Mallorca, 1 Menorca
- Auxiliar: 102 Mallorca, 5 Menorca, 18 Eivissa, 2 Formentera
- Subaltern: 30 Mallorca, 3 Menorca, 2 Eivissa
FACULTATIU SUPERIOR
- Arquitectura: 5 Mallorca
- Enginyeria Forestal: 1 Mallorca
- Enginyeria Camins, Canals i Ports: 1 Mallorca
- Enginyeria Industrial: 2 Mallorca
- Enginyeria Agronomia: 5 Mallorca
- Informàtica: 5 Mallorca
- Recerca i Desenvolupament: 1 Mallorca
- Estadística: 8 Mallorca
- Biologia: 2 Mallorca
- Ciències Ambientals: 4 Mallorca
- Geologia: 2 Mallorca
- Química: 3 Mallorca
- Ciències de la Mar: 1 Mallorca
- Psicologia: 4 Mallorca
- Assessorament Lingüístic: 1 Mallorca
- Pedagogia: 2 Mallorca
- Arxius, Biblioteques i Museus: 1 Mallorca
- Prevenció de Riscs Laborals: 1 Mallorca
- Veterinària: 5 Mallorca, 1 Eivissa
- Medicina: 1 Mallorca
- Farmàcia: 6 Mallorca
FACULTATIU TÈCNIC
- Arquitectura Tècnica: 1 Mallorca
- Enginyeria Tècnica Industrial: 5 Mallorca
- Enginyeria Tècnica Agrícola: 1 Mallorca
- Enginyeria Tècnica Forestal: 1 Mallorca, 1 Menorca
- Obres Públiques: 1 Mallorca
- Telecomunicacions: 1 Mallorca
- Informàtica: 1 Mallorca
- Medi Ambient: 1 Mallorca
- Educació Social: 3 Mallorca, 1 Menorca
- TOMT: 2 Mallorca
- Formació: 1 Eivissa
- Treball Social: 7 Mallorca
- Biblioteconomia i Documentació: 2 Menorca
- Conservació i Restauració de Documents: 1 Mallorca
- Arxius i Museus: 3 Mallorca
- DUI: 1 Mallorca, 1 Menorca, 2 Eivissa
- Fisioteràpia: 7 Mallorca
AJUDANTS FACULTATIUS
- AMAS: 3 Mallorca, 2 Menorca, 3 Formentera
- TSEI: 29 Mallorca, 2 Menorca, 18 Eivissa
- Operador/a Informàtica: 1 Mallorca
- Infraestructures: 2 Mallorca, 1 Menorca, 1 Eivissa
- Ajudant de Laboratori: 1 Mallorca
AUXILIAR FACULTATIU
- Mecànics conductors: 4 Mallorca, 1 Menorca
FACULTATIU SUBALTERN
- Auxiliar recepció i telèfon: 1 Mallorca
PLUS D’ATENCIÓ AL PÚBLIC I FONS SOCIAL
Es crearan meses tècniques específiques per tractar aquests temes.
Fons Social
L’Administració ha demanat propostes a la part social.
UGT treballarà per defensar millores reals i ampliació de drets socials per al conjunt del personal.
CARRERA PROFESSIONAL
L’Administració informa que la convocatòria sortirà previsiblement d’aquí 2 o 3 mesos.
PROPOSTES I INTERVENCIONS D’UGT
UGT ha traslladat a la mesa:
- La reclamació de la recuperació íntegra de les pagues extres.
- La situació de les TSEI.
També s’han traslladat:
- Les queixes pels temps d’espera durant les proves selectives.
- La polèmica generada en algunes especialitats.
L’EBAP ha pres nota i ha informat que prendrà mesures en relació amb les esperes.
RECORDATORIS IMPORTANTS
Declaració complementària
L’Administració informa que la Direcció General de Tresoreria RECOMANA presentar DUES declaracions complementàries:
- Una corresponent a la quantitat abonada el setembre de 2025.
- Una altra corresponent a la quantitat percebuda el febrer de 2026.
Aquesta segona complementària s’hauria de presentar l’any que ve.
També s’informa que és probable que enviïn un certificat del segon tram per facilitar poder fer només una complementària.
INCREMENTS RETRIBUTIUS
Maig 2026
- Increment del 2% aprovat.
- Pendent el pagament de l’1,5% amb caràcter retroactiu des de gener de 2026.
- Pendent el 0,5% addicional durant 2027 amb caràcter retroactiu.
- Cobrament dels endarreriments del 2020 d’un 2% derivats de l’acord UGT-GOIB.
2027
- Increment del 4,5% (acord UGT, CSIF i CCOO).
2028
- Increment del 2% (mateix acord).
CURSOS UGT HOMOLOGATS PER L’EBAP
2a edició cursos online
📅 Inici: 10 de juny de 2026
- 5 cursos online homologats
- 25 hores per curs
TOTA LA INFORMACIÓ AL TEU MÒBIL
📲 Captura el QR i accedeix a tota la informació actualitzada.
✊ UGT SERVEIS PÚBLICS ILLES BALEARS
Us seguirem informant.
