Quants dies em corresponen per mudança?
L’article 37.3 de l’Estatut dels Treballadors estableix que el treballador tindrà dret a 1 dia de permís retribuït per trasllat del domicili habitual i/o mudança. Aquest dret és un mínim legal que pot millorar-se en el conveni col·lectiu.
Si la mudança és d’una ciutat a una altra donen més dies?
L’Estatut dels Treballadors només estableix un dia. Però alguns convenis col·lectius donen més d’un dia, considerant aspectes com si el trasllat es duu a terme dins de la mateixa ciutat o fora d’ella.
Amb quants dies d’antelació haig de demanar el permís per mudança?
Encara que no hi ha una norma fixa sobre aquest tema, el dia de mudança pot ser utilitzat per a realitzar diferents gestions relacionades amb el trasllat. La forma adequada de sol·licitar-ho és mitjançant una carta o escrit.
Haig de justificar la mudança en el meu centre de treball?
Sí. Es pot justificar presentant: el certificat d’empadronament; el contracte de compravenda o de lloguer de l’habitatge; el contracte que se signa amb l’empresa de mudances; o l’alta d’algun dels subministraments en el domicili. Dependrà de les exigències de l’empresa en la qual treballis.
Puc sol·licitar aquest permís si es produeixen dos o més mudances en el mateix any?
La llei no precisa la quantitat de vegades en què es vaig poder demanar aquest permís retribuït. Per tant, es podrà gaudir tantes vegades com sigui necessari i sempre que estigui degudament justificat.
I si no hi ha trasllat de mobles, també tinc dret al dia retribuït per mudança?
Sí. Així ho va determinar una sentència aprovada pel Tribunal Suprem, el 7 de maig de 1992.
