Una reivindicació històrica del sindicat que permet recuperar un dret llargament reclamat i facilita el relleu generacional a l’ocupació pública
El Consell de Ministres ha aprovat una mesura que respon a una reivindicació sostinguda d’UGT Serveis Públics i que permet desbloquejar definitivament l’accés a la jubilació parcial anticipada del personal laboral de les administracions públiques.
Es tracta d’un avanç molt important per a milers de treballadores i treballadors públics que, després de les limitacions introduïdes pel Reial decret llei 11/2024, havien vist pràcticament impossible exercir aquest dret.
UGT Serveis Públics valora molt positivament aquest pas, encara que es manté a l’espera d’analitzar el text definitiu quan es publiqui íntegrament per comprovar que recull fidelment els compromisos assolits durant la negociació.
Com funcionarà el nou sistema
La proposta acceptada pel Govern estableix que la persona que ocupi el lloc deixat pel treballador o treballadora que accedeixi a la jubilació parcial podrà ser contractada amb caràcter temporal mitjançant un contracte de relleu.
Al mateix temps, l’Administració tindrà l’obligació d’incloure aquesta plaça en la primera Oferta d’Ocupació Pública que aprovi, garantint així que el lloc mantingui el seu caràcter fix.
Aquest mecanisme evita que es perdi ocupació pública estable o que aquesta es precaritzi, assegurant la continuïtat dels serveis públics i facilitant el relleu entre generacions de professionals.
També serà possible a través de l’Oferta d’Ocupació Pública
La nova regulació també preveu que aquesta modalitat de jubilació parcial es pugui articular mitjançant l’Oferta d’Ocupació Pública ordinària, sempre que existeixi prèviament un instrument de planificació dels recursos humans.
Aquesta flexibilitat permetrà a les diferents administracions adaptar les seves necessitats organitzatives sense renunciar al dret del personal laboral a accedir a la jubilació parcial.
UGT desbloqueja una situació enquistada
Aquesta fórmula ha estat defensada durant molt de temps per UGT Serveis Públics davant el Govern.
L’acord aconseguit desbloqueja definitivament una situació que impedia en la pràctica l’accés a la jubilació parcial del personal laboral després de l’entrada en vigor del Reial decret llei 11/2024.
A més, permetrà que les administracions cobreixin les vacants amb més agilitat, tal com succeïa abans del canvi normatiu, evitant que molts processos quedessin paralitzats.
Beneficis per als serveis públics
La recuperació efectiva de la jubilació parcial no només garanteix un dret laboral.
També contribuirà a:
- Millorar la planificació de les plantilles.
- Facilitar el relleu generacional.
- Incorporar nou personal a les administracions públiques.
- Millorar l’organització dels serveis públics.
- Adaptar les plantilles a les necessitats reals de la ciutadania.
- Afavorir la renovació dels equips professionals.
Des d’UGT Serveis Públics es considera que aquesta mesura representa una eina fonamental per modernitzar les administracions i assegurar la qualitat dels serveis públics en els pròxims anys.
Ara cal la convalidació parlamentària
UGT confia que el Parlament convalidi aquesta mesura perquè pugui entrar definitivament en vigor.
La seva aprovació permetrà que el personal laboral de les administracions públiques pugui exercir un dret reconegut a la resta de persones treballadores laborals del país, posant fi a una situació de desigualtat que s’havia prolongat durant massa temps.
Encara queda pendent el personal funcionari
Malgrat aquest important avanç, UGT recorda que continua pendent garantir l’accés a la jubilació parcial del personal funcionari.
Aquesta possibilitat ja està prevista a l’avantprojecte de la Llei de Funció Pública de l’Administració General de l’Estat, però encara espera la seva tramitació i aprovació definitiva al Congrés dels Diputats.
UGT Serveis Públics continuarà treballant perquè aquest dret sigui una realitat tan aviat com sigui possible i arribi també al conjunt del personal funcionari.
El personal estatutari també reclama aquest dret
Pel que fa al personal estatutari, UGT reclama al Govern que l’avantprojecte de llei incorpori de manera expressa la possibilitat d’accedir tant a la jubilació anticipada mitjançant coeficients reductors com a la jubilació parcial.
Aquest compromís ja forma part de l’Acord sobre l’Estatut Marc i el sindicat exigeix que es compleixi íntegrament perquè aquest col·lectiu pugui gaudir dels mateixos drets que la resta del personal públic.
UGT continuarà defensant més drets per al personal públic
Aquest acord representa un nou exemple de la negociació útil d’UGT Serveis Públics, que continua treballant perquè els drets del personal de les administracions públiques avancin i no retrocedeixin.
La recuperació de la jubilació parcial del personal laboral constitueix un pas decisiu per garantir unes administracions més modernes, amb ocupació estable, relleu generacional i uns serveis públics de més qualitat per a tota la ciutadania.
