El próximo 21 de agosto la plantilla de FCC Medio Ambiente está convocada a las urnas para elegir a los 9 representantes que formarán el nuevo Comité de Empresa.
Tras no haber podido exponer libremente esta información en la asamblea general por falta de facilidades, desde UGT os detallamos de forma transparente los puntos clave de esta convocatoria, los horarios de votación y la situación real de nuestros derechos salariales y laborales.
1. Horarios y Votación: Todo lo que debes saber
Para garantizar la máxima participación de toda la plantilla y adaptar la votación a los distintos turnos (mañana, tarde, noche y personal rezagado), las urnas estarán abiertas en el siguiente horario:
- Turno de Mañana y Mediodía: De 11:00 h a 13:30 h.
- Turno de Tarde y Noche / Rezagados: De 20:30 h a 22:30 h.
Importante: Todos los trabajadores y trabajadoras tienen garantizado su derecho al voto dentro de estas franjas horarias.
2. El Impacto Económico: ¿Cuánto dinero has dejado de ganar?
Desde UGT llevamos tiempo advirtiendo de las consecuencias negativas de haber introducido el convenio autonómico en lugar de haber defendido y mantenido un convenio propio.
Los cálculos del impacto económico acumulado entre los años 2023 y 2026 reflejan las siguientes pérdidas directas para los trabajadores:
| Categoría Profesional | Pérdida Económica Acumulada (2023-2026) |
| Operarios de Noche | Hasta 15.000 € menos |
| Operarios de Día | Hasta 13.000 € menos |
| Chóferes de Día | Más de 6.000 € menos |
De haberse mantenido y actualizado un convenio propio, la plantilla estaría cobrando a día de hoy un 20% más de salario real.
3. Recortes en Derechos y Condiciones Laborales
La pérdida económica no ha sido el único inconveniente. La adopción del marco actual ha conllevado retrocesos significativos en los derechos de la plantilla:
- Más horas de trabajo: Incremento de más de 100 horas anuales de jornada laboral.
- Pérdida de la antigüedad: Se elimina el incremento del 5% que se percibía cada dos años.
- Reducción de días libres: Pérdida de 2 días de asuntos propios.
- Inseguridad en el descanso: Pérdida de la estabilidad en los fines de semana libres garantizados.
- Bajas médicas desprotegidas: Eliminación de la cobertura del 100% de la base reguladora desde el primer día en incapacidades temporales.
4. Compromisos Futuros frente a Realidades Presentes
Frente a la promesa de aplicar incrementos salariales del 30% a partir del año 2029, desde UGT consideramos indispensable lograr mejoras firmes e inmediatas. Las necesidades de la plantilla requieren respuestas en el presente, no compromisos diferidos a largo plazo que no recuperan lo perdido.
5. Tu Voto Decide el Cambio
El 21 de agosto tienes en tus manos la oportunidad de cambiar la representación sindical y exigir la recuperación de las condiciones laborales y salariales que corresponden a la plantilla de FCC Medio Ambiente.
- Fecha: 21 de agosto.
- Papeleta: UGT (Unión General de Trabajadores).
- Objetivo: Recuperar lo que es tuyo y garantizar un Comité de Empresa fuerte y comprometido.
