Eleccions Junta de PAS de la UIB

Ens adreçam a tu per presentar-te la nostra candidatura per a les pròximes
eleccions a la Junta de PAS de la nostra universitat, la UIB.

La candidatura està formada per una combinació de persones amb experiència
i d’altres noves incorporacions, totes elles amb molta il·lusió de representar-vos
a la pròxima Junta de PAS. Per això, és important que el dia 21 de març ens
donis el teu suport votant la nostra candidatura.

La nostra intenció és aconseguir tot un seguit de reivindicacions que entenem
que són molt importants per als treballadors del col·lectiu PAS de la Universitat
de les Illes Balears.

A continuació, us les exposem estructurades entorn de cinc
grans blocs: millores laborals, millores normatives, Programa d’Intercanvi
d’Allotjaments Universitaris del PAS, millores per al Pla d’Acció Social i millores
en formació.

Millores laborals

 Impulsar la creació d’una comissió de treball que faci un estudi exhaustiu
de les diferències salarials dels funcionaris de la UIB respecte de les
d’altres administracions públiques.
 Lluitar perquè els interins puguin cobrar la carrera professional amb
caràcter retroactiu.
 Crear una comissió per a la transparència a la concessió de
gratificacions.
 Agilitar la cobertura de llocs de treball en els serveis que es trobin
afectats per baixes, absències, etc. Reorganitzar serveis (estudi de les
necessitats reals dels diferents serveis).
 Recuperar la flexibilitat a l’hora de gaudir dels dies de vacances.
 Proposar nivells mínims C2-18, C1-20, A2-23 i A1-25 per equiparar-los
amb els d’altres administracions públiques.
 Proposar escales del grup B per facilitar la promoció dels graduats en
cicles formatius superiors.
 Analitzar i millorar la seguretat i la higiene en el treball amb sistemes de
detecció i prevenció de malalties causades per l’estrès en els llocs de
feina.
 Reducció gradualment la jornada laboral a partir dels 60 anys.
 Millorar l’acord de teletreball.
o Revisar els criteris dels barems.
o Revisar el màxim del 33% dels funcionaris i funcionàries que poden gaudir del
teletreball al mateix temps.

 Ampliar l’horari d’estiu els mesos de juny i setembre d’acord amb el
calendari escolar.
 Proposar la creació d’un sistema de reconeixement al desenvolupament
excepcional de les funcions del lloc de treball, i que es consideri un mèrit
puntuable als processos selectius del PAS de la UIB.
 Impulsar la creació d’un procés d’acompanyament/mentoring al personal
nouvingut del PAS, amb la posada en marxa i el seguiment d’un
procediment de formació, avaluació i reconeixement als mentors de cada
servei/unitat.

Millores normatives

 Consolidar en un acord totes les qüestions de jornada, vacances i
permisos, i analitzar-ne possibles millores.
 Elaborar un catàleg de funcions actualitzat, concret, amb una justificació
adequada de les tasques a realitzar.
 Estructurar el catàleg de llocs de treball per adequar els coneixements i
capacitats requerides als llocs de treball.
 Revisar la normativa de la borsa d’interins i del Capítol VI.
 Programa d’intercanvi d’allotjaments universitaris del PAS
 Impulsar l’intercanvi i proposar millores de la infraestructura de la
residència de la UIB per continuar en el programa.
 Obrir la possibilitat de crear un programa d’intercanvi europeu.

Millores del Pla d’Acció Social

 Actualitzar la cobertura d’Acció Social i els imports perquè estiguin més
ajustats a la realitat dels preus de mercat i a l’aplicació del criteri
d’equitat.
 Establir una ajuda mensual pel fet de tenir fills menors de 18 anys o per
atendre familiars amb situació de dependència.
 Recuperar les ajudes per a les matrícules universitàries dels fills.
 Recuperar les ajudes de matrícules universitàries d’estudis de postgrau.

Millores en Formació

 Negociar que les estades de formació computin en el barem de cursos
de formació i no només com a hores de treball.
 Negociar que la comissió de formació de la Junta de PAS tingui accés a
les enquestes de detecció de necessitat de la formació.
 Actualitzar els cursos en funció de les necessitats del lloc de feina.

Els companys d’UGT volem aprofitar aquestes línies per donar les gràcies a
tots els membres de la Junta de PAS per l’esforç i la feina en totes les
negociacions i reunions que feim.

El més important per a nosaltres és posar
totes les nostres energies en el que encara ens queda per atènyer. Per això,
per la feinada que ens queda per fer… necessitem el teu vot, te’l demanem!!!

Candidats i candidates:

EL PAS, SEMPRE ENDAVANT: CAP PAS ENRERE!