La jornada laboral de 35 horas semanales en la ahora denominada Administración del Estado (ADE) entra en su fase definitiva y se sitúa a las puertas de convertirse en una realidad para miles de trabajadoras y trabajadores públicos.
Este cambio no solo supone una mejora en las condiciones laborales, sino también un paso adelante hacia una Administración más moderna, eficiente y centrada en las personas.
⏳ Recta final de un acuerdo clave
UGT Servicios Públicos, junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación, afronta los últimos encuentros con el Gobierno que permitirán cerrar el acuerdo definitivo.
La implantación de las 35 horas en la ADE responde a una reivindicación histórica del sindicalismo de clase, consolidando un derecho que debe ser universal para todo el personal público.
⚖️ Reducir jornada sin perder derechos
UGT ha sido clara durante todo el proceso:
La reducción de la jornada laboral no puede implicar recortes.
El sindicato defiende que:
- No se debe perder conciliación
- No se debe reducir la flexibilidad
- No se debe afectar la calidad del servicio público
👉 Trabajar menos horas no significa trabajar peor, sino organizar mejor el trabajo y mejorar la vida de las personas.
👩💼 Más empleo para sostener el sistema
La implantación de las 35 horas en la ADE exige una condición imprescindible: reforzar las plantillas.
UGT reclama:
- Creación de empleo neto
- Cumplimiento de ofertas públicas pendientes
- Procesos selectivos más ágiles
Actualmente hay miles de plazas sin cubrir, lo que provoca sobrecarga laboral y deterioro del servicio.
Sectores especialmente tensionados:
- Seguridad Social
- SEPE
- Tráfico
- Oficinas de extranjería
👉 El resultado es evidente: servicios saturados y dificultades para la ciudadanía.
♿ Una ADE más inclusiva
El acuerdo también incorpora medidas para mejorar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público.
UGT apuesta por una Administración:
- Inclusiva
- Accesible
- Igualitaria
Donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.
✊ UGT lidera el cambio
Este avance es fruto directo de la acción sindical.
UGT, como primera fuerza sindical en las administraciones públicas, continúa liderando la defensa de los derechos laborales, demostrando que la negociación colectiva es la herramienta más eficaz para mejorar la vida de la clase trabajadora.
🔴 Un cambio estructural
La llegada de las 35 horas a la ADE no es solo una mejora puntual.
Es un cambio de modelo:
➡️ Más derechos
➡️ Más empleo
➡️ Mejores servicios públicos
UGT seguirá vigilante para que este acuerdo se aplique con garantías y sin retrocesos.
Porque los derechos no se conceden. Se conquistan.
