PROPOSTES UGT

RECUPERACIÓ DISSABTES FESTIUS

UGT deixa un escrit a Mesa, i per a tots els sindicats, reiterant que no signam l’acta del 18/06/26. Reivindicam que la proposta de recuperació dels dissabtes festius va ser acceptada per l’Administració en Mesa, en resposta a la nostra petició

 COEFICIENTS I DESCANSOS EN HORARIS ESPECIALS AMAs

AP: ara mateix no és una prioritat però ho tenen present pel futur. Desde UGT deim que insistirem.

 LLICÈNCIES ESPECIALS ASSUMPTES PROPIS 

AP: es corregirà al manual i s’inclouran a la llei de Pressuposts 2027. En cas de pròrroga de Pressuposts, es corregirà data al manual. L’ AP diu que s’estan concedint. 

AGÈNCIA BALEAR DE SALUT PÚBLICA 

AP: confirma que no hi haurà cap minva de drets. Estan treballant en determinar quin personal quedarà adscrit. UGT demana  que es vagi informant al personal 

DESGLOSSAR ÀREA TERRITORIAL A CRIDES TOMT (en especial referència a les de 18/09/26) 

AP: en un primer moment parlen que és difícil preveure necessitats de les oficines.  UGT insistim que es faci pública la zona amb anotació recordant que pot estar subjecte a canvis. Per la nostra insistència,  l’AP diu que estudiaran la proposta    

CREACIÓ PERMÍS CURA FAMILIARS : 5 dies bonificats per a cura de fills/es i persones majors 

AP: TREBEP no permet creació de nous permisos i consideren que ja tenim importants permisos que permeten la conciliació, no obstant això, per a aquestes situacions ens recorden que si has esgotat P7s i vacances, pots demanar un DEUFA (per cura de fills menors). Resposta UGT: Insistirem.

CARRERA PROFESSIONAL:

demanam que es tengui en compte anys anteriors no utilitzats prèviament per aconseguir nou nivell

AP: recorda que l’acord de carrera té un any. Per l’esforç econòmic que suposa, ara no s’ho plantegen.  UGT insisteix amb casuístiques injustes presentant casos concrets. Insistirem en això per poder modificar l’Acord.

ACLARIR CRITERIS DEUFA 

AP: si hi ha un supòsit conflictiu, que s’envii mail a FP a departament jurídic. UGT exposa casos concrets: cita AETIB, impossible aconseguir-la l’horabaixa. Hi ha conselleries que ho accepten com a deure inexcusable i altres no

 MANTENIMENT ÍNTEGRE RETRIBUCIÓ CARRERA PROFESSIONAL A LES REDUCCIONS JORNADA PER CONCILIACIÓ 

UGT demana manteniment íntegre retribució de la carrera professional en reducció jornada per conciliació.

AP: requereix canvi en l’acord i en el decret de retribucions. Prenen nota. Ara inviable per repercussió econòmica però deim que insistirem.

ALTRES PUNTS D’ORDRE DEL DIA

 Gaudi discontinu permís mort familiar

AP: el decret preveu gaudi de forma continuada. S’hauria de modificar el decret. Entenen la proposta. Departament jurídic ho està valorant. Es proposa un límit temporal i que siguin dies hàbils. S’estudiarà.

 Ampliació DEUFA

AP: no es justifica ampliació el fet d’anar al notari (privat).

 Instrucció TEI (tècniques d’educació infantil)

AP: és una feina pendent a educació. Dins la primera setmana d’octubre, a nova mesa extraordinària, demanaran presència de la DG d’Educació.

UGT: arrel de la  justificació d’Educació, exposa que s’han d’equiparar condicions  entre personal docent contractat per a funcions 0-3 amb les concretes del col•lectiu TEI.

 Personal Auxiliar a centres Docents

AP: reconeix que la petició no  és nova. Ja es va dir que es dictaria una instrucció 

UGT recorda que fa un any ja ens vàrem reunir amb secretaria general per a aquest assumpte i sobretot pels dies addicionals per antiguitat . AP: tenen clar que fa temps la part social va reclamar aquest punt i demanaran presència del secretari general a la mesa extraordinària abans esmentada.

 Plus Atenció al Públic

AP: falta fixar mesa tècnica per treballar aquest punt. S’està treballant a FP. 

Obertura tall borsa única infermeria

AP:  dimarts dia 6 en parlarem a mesa. Dia 5/06 es va  actualitzar.

Publicitat prèvia RLT davant modificacions 

AP: no seria efectiu per un tema d’organització de la feina.

 Aparcament Son Fuster i Son Rossinyol 

AP: EBAP ha liderat reunions amb l’ajuntament, CIM, etc. amb els temes següents: compromís d’augment freqüència busos (pendent i insisteixen), planificació aparcaments hipòdrom i recorden les 2 zones per aparcar baix del pont. Han enviat mail a secretaries generals amb les localitzacions dels aparcaments. Es fa feina amb altres AP per a la compra del terreny proper a hipòdrom. 

 Vinculació dels permisos a les persones

(Que no s’hagin de tornar a demanar quan canvies dins la CAIB)

AP: s’està valorant amb el departament d’informàtica i si es viable, es durà a terme.  

Organigrama Agència Balear Digitalització

AP: pendents de rebre informació. Estan fent feina amb l’ordre de funcions.

Revisió Acord Borses úniques 

AP: es treballa en un esborrany que ens enviaran i el duran a mesa d’octubre. 

 Educació Places TEI

AP: parlen de limitacions tècniques i personals, incompatibilitats de gestió.. a Conselleria treballen per resoldre la problemàtica. Part social: demana presència de la DG d’Educació (mesa extraordinària).

PROMOCIÓ INTERNA 

TIPUS EXÀMENS

Calendari exàmens; maig/juny 2027.

AUXILIAR ADMINISTRATIU 

1r examen tipus test de 3 blocs: 

– 1r bloc coneixements generals sobre el funcionament de l’Administració. 

– 2n bloc: atenció a la ciutadania i tramitació electrònica.

– 3r bloc Administració digital i eines corporatives. 

90 preguntes 110 min. 

ADMINISTRATIU I COS AJUDANT FACULTATIU

1r examen de coneixement: supòsit pràctic amb normativa, elegit de dos models. Encara no se sap si amb ordinador o no. Dins el cas, 3 blocs; 

– 1r bloc: tipus test. Preguntes sobre aquest cas.

– 2n detecció i correcció d’errades del cas.

– 3r elaboració d’un document administratiu. El llibre d’estil no es proporcionarà. 

Durada 100 min. 

PART D’OFIMÀTICA C1 I C2

Es realitzarà un curs selectiu, de durada aproximada de 2 setmanes,  amb exàmen final. Desprès de la valoració de mèrits.

 GESTIÓ, SUPERIOR, FACULTATIU TÈCNIC I SUPERIOR 

1 cas pràctic amb ordinador a triar entre dos models. 120 min

*No s’aplicarà l’exempció d’exàmens amb caràcter retroactiu. A partir de les següents convocatòries es conservarà la nota a futur de les 2 darreres convocatòries amb un màxim de 5 anys. Es podrà pujar nota.

CONCURS

Formació: es manté el límit temporal de 15 anys. Per això la nostra votació continua sent abstenció. 

POSICIONAMENT UGT:

UGT CONTINUA DEFENSANT QUE LA FORMACIÓ NO HAURIA DE TENIR DATA DE CADUCITAT O,  COM A MÍNIM, CONTEMPLAR 20 ANYS DE TRAJECTÒRIA FORMATIVA. 

Davant la negativa de l’AP, vàrem demanar, fins i tot, que a l’Acord constàs “mínim” 15 anys, per tal de no limitar la negociació a futures convocatòries. Proposta també rebutjada.

           Places Promoció Interna VERTICAL

GENERAL O FAC	MALL	MEN	IBI	RESERVA MALL	TOTAL
Cos Sup.	17			1	18
Cos Gestió	14			1	15
Cos Admin	49		1	3	53
Cos Aux	36	2	2	2	42
CFS enginyeria de camins	1				1
CFS agrònom	3				3
CFS informàtica	2				2
CFS TOMT	3				3
CAjF infraestructures	2				2

Places Promoció Interna CREUADA

GENERAL O FAC	MALL	MEN	IBI	RESERVA MALL	TOTAL
Cos Sup.	2				2

CONCURS DE TRASLLAT OBERT I PERMANENT  (COP)

 A mesa tècnica del COP de dia 26 d’octubre, l’Administració va informar a la part social que es preveu  la publicació de la convocatòria del concurs de transició per a places singularitzades  a inicis de 2027 (primer trimestre). Actualment negociam el barem. 

TORN OBERT DE PARAULES 

UGT demana com estan les gestions pels 42 minuts remunerats fins els 6 anys i la instrucció que regula treball efectiu en desplaçaments fora de l’illa:  AP: pendents i ho tenen present. Insistirem.

UGT demana  pel fons social, actualització del decret. Hem enviat propostes i AP diu que ja ens reunirem per tractar el tema.

UGT demana per places del concurs i si el personal que va estabilitzar podrà participar. AP recorden el període mínim de permanència de 2 anys (excepció: participació dins la seva conselleria)

RECORDATORIS! 

2027: increment 4.5% (Acord UGT, CSIF i CCOO) + 0.5% addicional de 2026 2028: increment del 2% (mateix acord).

INCREMENT INDEMNITZACIÓ PER RESIDÈNCIA (independentment de la categoria): gener 2027 +33.33%. El gener del 28 ja rebrem el 100% que serà, a Mallorca 205€, a Menorca i Eivissa 410€ i a Formentera 615€.

OPE 2026 aprovada i publicada al BOIB 23/06/26. OPE 2025 publicada al BOIB dia 29/11/25.

NOVA WEB CAMPUS UGT SERVEIS PÚBLICS: https://www.campusformacio.ugt-serveispublics.eu/inicio