UGT ha liderat la proposta de millora de la indemnització per residència per a les empleades i empleats públics, una necessitat que esdevé crucial davant l’augment continuat del cost de vida a les Illes Balears. En la darrera Mesa de Negociació d’Empleades i Empleats Públics, aquest tema ha estat central per a aconseguir una major dignificació de les condicions laborals dels treballadors i treballadores de la Comunitat Autònoma.
Situació Actual de la Indemnització per Residència
En l’actualitat, les quantitats que es perceben com a indemnització per residència són injustament baixes i no reflecteixen la realitat econòmica de les nostres illes:
• Mallorca: 108 € mensuals
• Altres Illes: 117 € mensuals
Aquestes xifres, en comparació amb altres territoris com les Illes Canàries, queden molt lluny de garantir el suport necessari per afrontar el cost de vida, especialment per a les categories més baixes, que es veuen severament afectades per aquesta insuficiència.
Proposta d’UGT: Increment Gradual i Just
La proposta presentada per UGT busca equiparar les indemnitzacions al model que perceben actualment els treballadors públics de les Illes Canàries, seguint els següents criteris:
1. Objectiu a 3 anys:
• Mallorca: Incrementar la indemnització fins als 205 € mensuals per a totes les categories.
• Illes Petites (Menorca, Eivissa i Formentera): Assolir els 307 €, amb un increment addicional de +50 € respecte a Mallorca.
2. Segon Tram de Millora:
• Una vegada assolides les quantitats de 205 € i 307 €, es proposarà un nou tram d’increment en un període de 3 anys més, per tal de garantir que:
• Mallorca arribi als 307 € mensuals.
• Illes Petites arribin als 461 € mensuals.
Aquesta actualització suposaria un augment que quadruplicaria les quantitats actuals per a moltes categories, responent així a una demanda històrica i reconeixent l’esforç i compromís dels empleats públics de les Balears.
Impacte i Seguiment
UGT continuarà informant del progrés de les negociacions i del suport d’altres organitzacions sindicals i de la pròpia Administració. El nostre objectiu és aconseguir que aquesta millora es reflecteixi al més aviat possible, amb un termini de 3 anys per assolir el primer tram de millora, i assegurar una negociació que garanteixi increments sostenibles i justos per al col·lectiu.
Altres Millores Salarials
És important destacar que, fruit de sentències favorables i de l’aplicació de la normativa pressupostària estatal, les empleades i empleats públics de la Comunitat Autònoma experimentaran una pujada salarial del 2,9% al gener de 2025. Aquesta millora serà acumulativa a qualsevol altra pujada que es determini a través de la Llei de Pressupostos de l’Estat.
UGT continuarà treballant per millorar les condicions dels treballadors públics de les Illes Balears. Seguirem informant de cada pas en aquesta negociació.
