Un conflicte que esclata públicament❗
UGT Serveis Públics ha expressat el seu rebuig contundent a les declaracions de l’alcalde de Muro, qui ha qüestionat la implicació dels agents de la Policia Local. El sindicat considera aquestes afirmacions injustes i perjudicials per a una plantilla que fa anys que treballa en una situació límit.
Aquest tipus de missatges institucionals, en lloc d’aportar solucions, traslladen la responsabilitat a qui està sostenint el servei dia a dia: les treballadores i treballadors públics.
👮♂️ Malestar generalitzat i falta de respecte
Segons UGT, existeix un malestar profund i compartit entre tota la plantilla. Els agents rebutgen de manera unànime les acusacions del consistori i denuncien que la realitat és una altra:
👉 No és manca de compromís
👉 És manca de recursos i mala gestió
Com un equip que ha de jugar un partit amb la meitat de jugadors, la plantilla està assumint una càrrega impossible sense el suport necessari.
📉 Fugida constant d’efectius
Un dels problemes clau és la pèrdua contínua de personal. En només dos anys i mig, fins a 25 agents han abandonat la plantilla per anar a altres municipis amb millors condicions.
Això no és casualitat. És el resultat directe de:
- Salaris poc competitius
- Condicions laborals insuficients
- Falta d’estabilitat
Quan un servei públic no cuida el seu personal, el personal se’n va.
⚠️ Sobrecàrrega i risc per al servei
La situació actual és crítica. Només el mes de març requeriria:
👉 92 reforços per garantir mínims operatius
I això sense comptar:
- Baixes
- Permisos
- Esdeveniments extraordinaris
Aquesta sobrecàrrega afecta directament:
- La qualitat del servei a la ciutadania
- La seguretat
- La salut laboral dels agents
És com intentar mantenir un servei d’emergències amb recursos d’un servei ordinari: simplement no és viable.
🧭 El problema real: gestió i condicions
UGT denuncia que l’Ajuntament està desviant el focus. En lloc d’assumir responsabilitats, es culpa la plantilla.
El sindicat és clar:
👉 El problema no són els agents
👉 El problema és la gestió
Les condicions econòmiques actuals no permeten retenir professionals. I sense estabilitat, no hi ha servei públic de qualitat.
💶 La clau: millorar salaris i condicions
UGT insisteix que la solució no passa per incrementar reforços puntuals, sinó per actuar sobre l’arrel del problema:
- Millora salarial real
- Condicions laborals dignes
- Estabilitat de la plantilla
- Planificació de recursos humans
Si el sou és digne, els professionals es queden. Si es queden, el servei funciona.
🔴 Exigència sindical: canvi immediat
UGT Serveis Públics reclama a l’Ajuntament de Muro un gir urgent en la seva política de personal per:
- Frenar la fuga d’efectius
- Recuperar professionals
- Garantir un servei policial digne
- Protegir les condicions laborals
Perquè defensar els serveis públics és defensar les persones que els fan possibles cada dia.
