“PER UN TRACTE JUST PER A LES TREBALLADORES I ELS TREBALLADORS”
UGT fa una crida a votar en aquestes eleccions i fer sentir la veu de les i els treballadors per una Europa més justa. Apel·lem de manera específica a rebutjar amb el vot l’amenaça de l’extrema dreta, que durant la passada legislatura europea només ha votat en contra de qualsevol mesura d’avanç social i advocat pel desmantellament de drets per a la classe treballadora i per a totes les dones. Volem i exigim salaris dignes, serveis públics excel·lents, drets i igualtat, una negociació col·lectiva i un diàleg social reforçats per a salvaguardar la democràcia a Europa i la pau en el món.
Si ets delegat o delegada, tens la responsabilitat, no sols de votar en aquestes eleccions, sinó de promoure que les persones que treballen en la teva empresa votin.
En aquestes eleccions has de triar si votar als ja coneguts homes de negre que retallen els nostres drets i les polítiques dels quals suposen menys salut, menys educació i menys drets socials, o si votar la política que vivim a partir de la pandèmia i que va suposar un creixement social i econòmic, gràcies als fons Next Generation, amb més recursos per a la salut, l’educació i les persones treballadores.
Amb el teu vot, tu decideixes
25 mesures de progrés social proposades per una Europa de progrés social, segons el document:
- Un Pacte de Desenvolupament Sostenible i Progrés Social, per treballs de qualitat i sostenibles.
- La reducció de la jornada laboral fins a la consecució de les 32 hores setmanals.
- Posar en marxa una renda mínima europea.
- Un marc europeu sobre informació, consulta i participació de les persones treballadores, que salvaguardi els sistemes de negociació col·lectiva.
- La inclusió d’un Protocol de Progrés Social als tractats de la UE, que blindi salaris, protecció social i drets de les persones treballadores davant crisis econòmiques o financeres.
- Reforçar i ampliar el SURE, com un veritable assegurança d’atur europeu.
- Reforma i adaptació dels sistemes de seguretat social per tal que no obstaculitzin el funcionament dels mecanismes de protecció social.
- Aconseguir la igualtat desenvolupant mecanismes d’igualtat salarial i transparència i desenvolupar l’estratègia europea per als drets de les persones LGTBIQ.
- Millorar i ampliar la legislació de la UE sobre salut i seguretat a la feina.
- Garantir la fi de totes les formes de violència de gènere en el món laboral.
- Mecanismes ambiciosos i vinculants de diligència deguda i responsabilitat corporativa.
- Un marc normatiu per a la participació col·lectiva en la gestió mediambiental a les empreses.
- Remodelar la governança econòmica de la UE, per garantir la justícia social.
- Garantir l’accés universal a uns serveis públics de gran qualitat.
- Implementar una nova capacitat fiscal per a la inversió i un fons de sobirania de la UE.
- Eradicar el creixent nombre de persones treballadores sense llar a Europa abans del 2030, amb una estratègia europea que acabi amb el sensellarisme.
- Reforçar i ampliar el Mecanisme per a una Transició Justa i el Fons Social per al Clima.
- Desenvolupar sistemes de control de la Intel·ligència Artificial, a través de la negociació col·lectiva.
- Un canvi radical en les polítiques de migració i asil, per aconseguir una veritable política d’immigració inclusiva i integradora.
- Construir una veritable Unió Europea de la Salut, a través del reforç dels sistemes sanitaris i els drets d’accés als serveis de salut.
- Tancar la bretxa digital creant oportunitats de formació permanent i qualificacions.
- Garantir que la UE actuï a escala global, d’acord amb el nostre model social, per promoure la pau, la democràcia, els drets humans, l’Estat de dret i la justícia econòmica mundial.
- Regular l’accés a l’habitatge com una veritable prioritat de política social.
- Garantir un marc civil i jurídic per a la independència de la societat civil i els sindicats.
- Desenvolupar la Directiva de treball en Plataformes i crear el marc de protecció social.
