Eleccions Sindicals – 19 de novembre de 2025
UGT Serveis Públics Illes Balears presenta el seu programa per a les properes eleccions al Comitè d’Empresa del Servei de Bombers de Mallorca. Un programa basat en els fets aconseguits i en els compromisos de futur per continuar millorant el servei, les condicions laborals i la seguretat de totes i tots els professionals que el fan possible.
HEM ACONSEGUIT
Aquesta darrera etapa ha estat marcada per avenços concrets i mesurables fruit de la feina constant, la negociació i la pressió sindical de UGT Serveis Públics. No són promeses, són resultats.
1. Increment de les dotacions mínimes als parcs.
Una reivindicació històrica que ha permès millorar la seguretat i la capacitat operativa dels equips a tots els parcs de l’illa.
2. Millora del Pla de Formació específic del Servei de Bombers.
Hem impulsat un pla de formació més complet, adaptat a les necessitats reals del servei, amb un reforçament de la formació en el propi parc, per garantir un aprenentatge continuat i pràctic.
3. Augment del nombre de caporals/es i bombers/es.
S’han incrementat les plantilles per garantir un servei més equilibrat, reduint la sobrecàrrega de torns i millorant la cobertura operativa.
4. Classificació al grup C1 de bombers/es, caporals/es i gestors/es d’emergències.
Una fita sindical que reconeix la qualificació professional i dignifica el treball desenvolupat per aquests col·lectius.
5. Promoció interna i Oferta Pública a quasi totes les categories.
Hem aconseguit que la promoció professional sigui una realitat, amb processos que permeten avançar dins l’estructura del Servei i consolidar la carrera dels professionals.
6. Desplegament de la Carrera Professional.
Un instrument que garanteix el reconeixement de la trajectòria, la formació i el compromís del personal, fomentant la motivació i la estabilitat dins el cos de bombers.
VOLEM ACONSEGUIR
El nostre compromís per a la nova etapa és continuar avançant cap a un Servei de Bombers de Mallorca modern, ben dimensionat i amb els recursos humans i materials que requereix una illa com la nostra.
1. Elaboració d’un Pla Director per als Bombers de Mallorca.
Un document estratègic que marqui les línies d’actuació en matèria d’increment de personal, millora d’infraestructures, renovació de materials i vehicles, actualització d’EPIs i definició d’objectius a mig i llarg termini. El Pla Director és essencial per garantir un model de servei sostenible, segur i adaptat a les necessitats actuals.
2. Augment de la dotació de gestors/es d’emergències.
Proposam incorporar un tercer gestor/a per torn per reforçar la resposta operativa, reduir la càrrega de treball i millorar la coordinació en situacions crítiques.
3. Actualització del Catàleg de Funcions i Valoració dels llocs de feina.
És imprescindible revisar i actualitzar aquest instrument per garantir una distribució justa i actualitzada de les responsabilitats, funcions i retribucions dins el servei.
4. Implantació de la figura de personal de retén.
Una mesura que permetria garantir la cobertura immediata en cas d’absències imprevistes o situacions d’emergència extraordinària, millorant la seguretat i la disponibilitat operativa.
5. Convocatòries de Promoció interna i Oferta Pública de Bombers.
Volem establir un calendari estable de convocatòries que asseguri la continuïtat en la carrera professional i la cobertura efectiva de vacants en totes les categories.
6. Eliminació de la figura de l’interinatge en l’accés a l’escala operativa.
Defensam un model de plantilla estable, amb personal funcionari de carrera, que garanteixi seguretat jurídica, estabilitat i un servei de qualitat a la ciutadania.
7. Increment del nombre d’hores recuperables per formació.
Apostam per la formació com a eina essencial per millorar la seguretat i la competència professional. Cal ampliar les hores destinades a formació contínua dins de l’horari laboral.
8. Actualització del Reglament de Bombers.
Després d’anys d’aplicació, aquest reglament requereix una revisió profunda que incorpori les noves realitats del servei, la tecnologia, la mobilitat interna i les necessitats del personal.
9. Regulació de l’accés i de la promoció vertical dins l’escala operativa.
Proposam un sistema clar i transparent que garanteixi la igualtat d’oportunitats i la valoració objectiva dels mèrits, formació i experiència.
10. Promoció horitzontal mitjançant la creació i consolidació d’especialitats.
L’objectiu és reconèixer les competències específiques (rescat, matèries perilloses, conducció, comandament, etc.) i establir itineraris de carrera que afavoreixin la professionalització del servei.
UN COMPROMÍS AMB EL SERVEI I AMB LES PERSONES
UGT Serveis Públics Illes Balears presenta aquest programa amb la fermesa que ens caracteritza i amb la voluntat de continuar sent la veu de tots els bombers i bomberes de Mallorca. La nostra acció sindical s’ha basat sempre en el diàleg, la defensa dels drets laborals i la millora dels serveis públics com a pilar fonamental de la nostra societat.
Amb la teva confiança, continuarem avançant per un Servei de Bombers més fort, més segur i més just per a totes i tots.
📅 Recorda: el dimecres 19 de novembre de 2025 se celebren les eleccions sindicals.
🗳️ Participa. Vota UGT Serveis Públics. Que se senti la teva veu.
