RESUM MESA SECTORIAL 16/12/20

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEDUCACIÓ EXTRAORDINÀRIA DAVU16 DE DESEMBRE DE 2020

NOVETATS RESPECTE A LES CONVOCATÒRIES DINTERINS ANTERIORS 


S’ha modificat el redactat per a que el tràmitsiguitotalment telemàtic.

S’elimina la selecció de les places d’especial dificultat(per contradiccions amb els perfils significatius que s’incorporarà en el procés d’adjudicacióigual que coordinacióTIC.

-S’elimima la referència a l’Acord de febrer de 2018 de Mesures d’Estabilitat per als Funcionaris Interins Docents entre la Conselleria dEducació i els sindicats FeSP-UGT Illes Balears,Alternativa Docent i FE-CCOOque incloïales mesures de: Uncompromís de dur a terme convocatòries d’oposicionsla preferència de les persones aspirants a partir de 55 anys complerts amb 10 anys de serveisobre la resta d’aspirants en l’adjudicació de places en els processos d’adjudicació de substitucions, i la preferència de les que tenguin menys de 55 anys amb almenys 10 anys de servei en el moment en què s’ofereixi la plaça objecte de substitució.


-Dates de presentació de sol·licituds del 19 de gener al 23 de març (data màxima de requisits) i la resta demèrits quedarien tancats a 31 d’agost de 2020.

-A l’annex 3 s’ha incorporat l’experiència en escoletes de primer cicle d’infantil.

-S’han pujat 5 mil·lèsimes la puntuació de cursos de formació.
-A l
’annex IV s’han incorporat 3 coses: 

-Data màxima de revisió de titulacions: 31 d’Agost de 2020

-S’incorpora una especialitat nova: japonès

-S’eliminen 14 especilitats de lannex IV relacionades amb l’Escola d’Art dramàtic de les IB.

El nostre sindicat ha defensat a aquesta mesa: 

Demanemun Pacte Global de Mesures dEstabilitat,que suposi un avanç de protecció dotant d’estabilitat al col·lectiu docent i que suposicom a punt de partida la inclusió i millora les mesures adoptades a lAcord de 7 de febrer de 2018. Volem anar molt més enfora que l’acord inicial, junt amb la totalitat de forces sindicals.


Hem mostrat la nostra sorpresa de que no s’hagi convocat la corresponent  negociació prèvia, que s’havia anunciat mitjançant elscorresponents grups de treball, tal i com s’havia compromès la Conselleria

-Desapareix l’apartat de la convocatòria, que feia referència a mesures d’Estabilitat majors de 55 anys amb 10 anys de servei i daquells que tenen menys de 55 anys, però tenen més de 10 anys d’experiència

Valorem positivament el fet que shagi apostat per fer-ho tot de manera telemàtica, però manca un desenvolupament

-No estem d’acord amb lobligatorietat d’elegir totes les places per poder conciliar la vida laboral i familiarDemanem un terme mig entre la situació anterior (1 sola plaça) i l’actual, elegir totes, un terme mig.

Als procediments urgents d’adjudicació de substitucions considerem just que s’incorpori al que ja està regulat, la preferència en l’adjudicació d’aquestes places  a aquells aspirants que ja es trobin inscrits a la Borsa d’interins, però que es trobin exclosos per no tenir el màster o el català, per davant d’aquells aspirants que no formant part de la borsa d’interins han sol·licitat plaça en el tràmit urgent i que igualment tampoc compten amb el Màster o el català. Sense perjudici de les preferències que ja existeixen dels aspirants que si tenen el màster i el català estiguin o no en borsa.


Volem tornar a un vertader pes al procés de tutorització i deixi de ser un mer tràmit.

-Els mèrits s’han de poder presentar fins al darrer dia de presentació de sol·licituds i nestem d’acord en absolut en la calendarització proposadaNo pot ser que duguem tant d’anys amb que no se puntuen els mèrits per un problema de manca de personal de l’Administració. 

-No estem d’acord amb que la formació de la llista d’interins estigui vinculada al procés d’oposicions iconsiderem adequaque s’atorgui una puntuació addicional dins aquesta, per haver superat la fase d’oposició. 

-Entenem que els professors que hagin fet més de 5 mesos i mig independentment de la plaça que se l’hagi adjudicat haurien de cobrar l’estiu i puntuar durant aquest període. 

Ens mostrem a favor d’establir una puntuació a les professores que hagin fet feina a les escoletes de 0 a 3 anys dins els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.En qualsevol casenoposem a la situació de precarietat laboral que ve sofrint aquest col·lectiu

La convocatòria preveu que una substitució per a tot el curs escolar es és aquella en què la incorporació de l’aspirant es produeix abansdel 16 de setembre i es preveu que s’estengui fins el 31 d’agost. Nosaltres demanem que aquest període sigui fins 15 de gener, perquè es donen situacions injustes com que a posterioritat al 16 de setembre poden sortir vacants sobrevingudes i jubilacions que seran ocupades per interins amb menys puntuació i que tindran contracte fins 31 d’agost

-Finalment ens mostraríema favor d’un hipotètic decret d’interins per tal de regular els aspectes bàsics de les convocatòries i dotar-les d’una major seguretat jurídica independentment del govern que hi hagi.  

El més llegit

Picture of UGT Serveis Públics

UGT Serveis Públics

UGT Serveis Públics és una federació d'UGT dedicada a defensar els drets i els interessos dels treballadors dels serveis públics d'Espanya.