La Mesa Sectorial de Serveis Generals de la CAIB ha celebrat una sessió extraordinària per abordar qüestions clau que afecten directament l’accés a l’ocupació pública i l’organització dels processos selectius. Com a sindicat més representatiu, hem defensat un model transparent, planificat i útil per al conjunt de les treballadores i treballadors públics.
⸻
1. Aprovació de l’Oferta Pública d’Ocupació (OPE) 2025
L’OPE 2025 ha quedat aprovada. Aquesta oferta és essencial per reforçar serveis públics tensionats, estabilitzar plantilles i garantir un relleu generacional ordenat.
Inclou places per a cossos generals i especialitzats, amb previsió de convocatòries durant el 2026.
📄 En aquest espai s’incorporarà el document detallat per places quan sigui penjat oficialment.
Per posar un exemple, una OPE és com el “pressupost de personal futur”: defineix quantes places necessita l’Administració i en quines categories, de manera que les persones opositores puguin preparar-se amb seguretat i temps. Per això, des de UGT Serveis Públics defensam que les OPE segueixin criteris objectius i es publiquin com més aviat millor.
⸻
2. Coincidència dels exercicis dels cossos generals
L’Administració ha informat sobre com s’organitzaran les dates d’examen, amb especial atenció a possibles solapaments. Aquesta informació és clau perquè les persones opositores puguin planificar-se amb ordre i sense situacions de desavantatge.
🔹 1r examen:
Poden coincidir Auxiliar i Superior.
🔹 2n examen:
Coincidiran Superior i Administratiu.
🔹 2n examen d’Auxiliar:
No coincidirà amb altres cossos, garantint que qui es presenti a diverses categories no vegi limitada aquesta opció.
Una manera fàcil d’entendre-ho és imaginar el calendari com un taulell d’escacs: si poses dues peces al mateix temps al mateix quadrat, xoquen. La planificació evita aquests “xocs” i assegura que cada persona pugui jugar la seva partida en igualtat de condicions.
⸻
Compromís sindical
Des de UGT Serveis Públics Illes Balears continuarem fent feina perquè els processos selectius siguin més clars, previsibles i accessibles. La nostra responsabilitat és garantir que l’Administració planifiqui amb rigor i escolti les necessitats de les treballadores i treballadors que volen accedir o promocionar dins els serveis públics.
Seguirem informant amb totes les novetats!
