Treball Decent Ja
Amb més de 200 milions d’ocupacions perdudes a causa de la pandèmia i altres 100 milions més que corren el risc de perdre’s, amb un elevat nombre de persones desocupades –en la seva majoria dones– excloses del mercat de treball, la Jornada Mundial pel Treball Decent el 7 d’octubre demanarà a tots els Governs el desenvolupament de plans d’ocupació.
La secretària general de la CSI, Sharan Burrow, va declarar: “Els Governs han d’establir una prioritat absoluta: l’ocupació. Han de comprometre’s a aconseguir la plena ocupació. D’aquesta manera s’establiria les bases per a la seguretat econòmica i la justícia social.
“La CSI reclama l’objectiu de crear 575 milions de llocs de treball i la formalització de la menys la meitat de l’ocupació informal d’aquí a 2030. Seria l’única manera d’aconseguir el ODS 8, que resulta al seu torn fonamental per a aconseguir els altres Objectiu de Desenvolupament Sostenible de l’ONU.
“Els sindicats insten els Governs a asseure’s a negociar urgentment amb sindicats, empleats i altres a fi d’establir metes ambicioses per a la creació i retenció d’ocupació. A més, hauran d’aconseguir aquestes metes garantint la creació d’ocupacions respectuoses amb el clima, per a estabilitzar el planeta i aconseguir una economia amb zero emissions.
“Ha d’apuntar-se especialment a crear llocs de treball en un sector d’importància vital com és el de la cura, així com en infraestructura. La nostra demanda d’ocupació pot aconseguir-se, en particular si els Governs estableixen polítiques fiscals equitatives en lloc de permetre que un reduït nombre de persones acaparin centenars de milions de dòlars eludint impostos. Aquests ingressos podrien impulsar la creació d’ocupació”.
Un Nou Contracte Social
“El mercat laboral mundial està fracturat. Els Governs no han aconseguit regular-ho i han perdut de vista l’objectiu de la plena ocupació. El treball és encara més precari que abans de declarar-se la pandèmia, i això requereix que canviïn les regles de manera que les persones estiguin protegides enfront d’una cada vegada major explotació i inseguretat.
“L’ocupació resulta absolutament essencial per a la recuperació i per a crear la resiliència que es requereix a nivell mundial a fi de poder afrontar la pandèmia i altres amenaces existencials. La creació d’ocupació és un element central del Nou Contracte Social, juntament amb drets, protecció social, igualtat i inclusió. La Jornada Mundial pel Treball Decent amplificarà la crida de la campanya Crear Ocupacions Justes, i tal com assenyala el nostre informe de campanya, per a fer front a la crisi d’informalitat”.
UGT Serveis Públics
La nostra Federació se suma a aquesta jornada mundial posant el focus en els serveis públics i en els seus treballadors/as. Per què essencials però precaris?
Les Administracions públiques estan incomplint la legislació sobre prevenció de riscos laborals. Unes condicions precàries suposen més accidents i més malalties. L’estrès o la síndrome del cremat s’han convertit en una plaga. Els professionals de la sanitat, els de l’educació o els que atndienden directament al públic, sofreixen les conseqüències de treballar sense recursos sufientes. Les plantilles estan envellides i la precarietat en les Administracions és insuportable. Per això és just crear ocupació de qualitat. La crisi Sanitària provocada pel Covid 19 va deixar clar que som els empleats públics essencials i hem rebut el reconeixement social. Ara s’ha de materialitzar en la negociació. És imprescindible continuar recuperant poder aquisitivo. Una necessitat encara més urgent en el cas de les dones, que continuen ocupant els llocs més precaris i pitjor pagats. I continuen sofrint, en molts casos, assetjament o discriminació. Per això la política d’igualtat ha de ser un pilar fonamental del diàleg social.
Temporalitat, bretxa de gènere, salaris baixos
Les treballadores del sector de les cures porten temps alçant la veu per a visibilitzar un problema de precarietat bastant alarmant en una societat cada vegada més envellida on el sector de la dependència no deixarà de créixer i demandar nous i millors recursos. “Els salaris són molt baixos, gairebé per sota del mínim, i els horaris demencials, amb jornades parcials distribuïdes al llarg de tot el dia i en diferents punts de la ciutat. Tot això ens impedeix conciliar la vida personal i familiar amb la laboral. Les males condicions i la falta de personal fan que les ràtios no siguin les adequades per a atendre correctament les persones que tenim al nostre càrrec, això ens genera frustració, estrès i en molts casos acaba en accidents i malalties laborals” reclamen les treballadores “No és decent que els qui hem estat exposats, en primera línia, durant la crisi del Covid19, ara siguem novament relegats a la precarietat i als salaris mínims, allunyats de la nostra formació i del paper clau que exercim en la societat”.
“En Sanitat suportem circumstàncies que minven la nostra salut, com el treball per torns, de nit i amb importants exigències físiques i psíquiques. El virus del Covid-19 va posar en evidència aquestes situacions, que van ser encara mes greus sobre les nostres plantilles envellides.Per això és essencial que puguem accedir a la jubilació anticipada per coeficients reductors per a poder atendre la ciutadania en les millors condicions possibles”, explica una sanitària de Madrid.
També des del sector de l’ensenyament, feminitzat i amb alta temporalitat, reclamen millors condicions sociolaborals per als treballadors i treballadores de l’ensenyament des de l’educació infantil fins a la universitat. Per a això és necessària una major inversió que permeti reduir tant el número d’alumnat per aula com la càrrega lectiva del professorat, per a possibilitar una atenció més personalitzada i ampliar urgentment ampliar les plantilles docents i reduir la precarietat laboral amb suficients ofertes d’ocupació pública que permetin disminuir la temporalitat al 8%.
