UGT va presentar en la Comissió Tècnica de Mesa Sectorial de Sanitat del passat 19 de novembre una proposta de PROMOCIÓ INTERNA per al IB-Salut juntament amb la sol·licitud per a obrir un procés de negociació sobre aquesta, obtenint el compromís de l’Administració de negociar en breu juntament amb l’anunci d’oferir 60 places d’Administratiu per Promoció Interna en 2022.
La proposta d’UGT proposa establir un sistema de bosses de Promoció Interna per al personal fix diferents categories en les quals els interessats es puguin apuntar, i quan els correspongui un nomenament per ordre de Borsa ocupin aquestes places pel sistema de promoció interna i no hagin de recórrer al sistema de promocionar apuntant-se a la bossa única de treball i sol·licitar una excedència.
Aquestes borses de promoció interna estarien obertes de manera permanent i caldria negociar el barem i les dates de tall, així quan es produís una vacant de llarga durada o una interinitat el procés seria més àgil, es podria recórrer en primer lloc als llistats de promoció interna de la categoria afectada, i no seria necessari realitzar una convocatòria per a cada nomenament.
En la Comissió Tècnica de Mesa Sectorial de Sanitat celebrada el 26 de novembre de 2021, s’accepta la proposta de crear el sistema de bosses de Promoció Interna per al personal fix que vulgui accedir a la Promoció Interna en una altra categoria professional.
En la proposta votada i aprovada en la Comissió, s’inclou com a requisit, com no podia ser d’una altra manera, la titulació corresponent a la categoria de destí i el català, a més es realitzarà un examen tipus test per als candidats, que puntuarà per al barem de mèrits i que no tindrà caràcter eliminatori.
