Els interins del Consell de Menorca podran augmentar el seu complement de destí.
UGT Serveis Públics ha guanyat un recurs contenciós administratiu que permetrà al personal
interí del Consell de Menorca accedir a un augment del seu complement de destí
en les mateixes condicions que el personal fix, amb el que s’ha aconseguit “una vegada més”
reduir la bretxa retributiva entre tots dos col·lectius.
La fi d’aquesta “discriminació” es deu al fet que el Jutjat contenciós administratiu número 2
de Palma ha declarat nul l’article 65 bis de l’Acord marc de condicions de treball del Consell
de Menorca, que només reconeixia el dret a la promoció professional al personal
funcionari.
La sentència cita jurisprudència de tribunals espanyols i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea
per a resoldre que la resolució impugnada per UGT és “contrària a dret”.
UGT Serveis Públics ha celebrat la decisió judicial per constituir el “mecanisme necessari”
perquè el Consell de Menorca pugui reconèixer i abonar al personal interí un increment
en el seu complement de destí.
Ha afegit que demanarà en la pròxima taula de negociació que l’augment de nivell dels
interins i el seu corresponent complement de destí sigui retroactiu a 2018, quan més d’un
centenar de treballadors de la institució insular van presentar aquesta petició assessorats per
UGT.
UGT Serveis Públics ha calculat que unes 300 persones entre interins i funcionaris de
carrera de recent incorporació podran veure augmentada la seva nòmina, i que el Consell de
Menorca haurà d’abonar-los entre 1.400 euros i 2.100 euros si s’aconsegueix reconèixer el
dret de manera retroactiva.
Aquesta sentència podria obrir la porta a l’extensió del dret al personal interí d’altres
administracions de Menorca, UGT ja està rebent peticions d’informació d’interins
d’Ajuntaments amb l’objectiu de saber quin és el procediment que cal seguir per a
aconseguir equiparar els complements de destí amb el personal funcionari de carrera.
UGT Serveis Públics ha recordat que és la segona sentència que guanya en el Consell de
Menorca relacionada amb millores retributives per al personal públic. Els auxiliars d’infermeria
van poder escalar del subgrup C2 al C1 en 2018 gràcies al contenciós contra les
bases específiques de l’oferta pública d’ocupació de 2017. Això va suposar un augment salarial de
300 euros més al mes per a aquests professionals.
