UGT, juntament amb CCOO, CSIF i USO, denuncia un canvi de criteri de l’Administració que podria excloure una part important del Sector Públic Instrumental
UGT Serveis Públics Illes Balears ha denunciat, conjuntament amb CCOO, CSIF i USO, el nou gir introduït per l’Administració en la negociació de la carrera professional del Sector Públic Instrumental. Després de mesos de feina i d’haver avançat en aspectes que semblaven acordats, el Govern ha posat damunt la taula una nova proposta que incorpora criteris molt més restrictius i que podria deixar fora milers de treballadores i treballadors dels organismes públics instrumentals.
Per a UGT, aquesta situació és especialment greu perquè suposa reobrir un debat que es considerava superat i qüestionar drets que han estat objecte de reivindicació sindical durant anys. La carrera professional és un mecanisme de reconeixement de l’experiència, la formació i el compromís dels empleats públics, i no pot convertir-se en un privilegi reservat a uns col·lectius concrets.
🚨 Un atac a la igualtat dins el sector públic
La proposta presentada per l’Administració deixaria fora personal de nombroses entitats del Sector Públic Instrumental, entre les quals es troben la Fundació d’Atenció i Suport a la Dependència, la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, IDISBA, la Fundació Institut Socioeducatiu S’Estel, BIT, GSAIB, EPRTVIB i altres organismes públics. La mesura afectaria directament més d’un miler de professionals que desenvolupen serveis essencials per a la ciutadania.
Des d’UGT consideram que no hi pot haver empleades i empleats públics de primera i de segona. Totes les persones que formen part del sector públic contribueixen al funcionament dels serveis que rep la ciutadania i mereixen el mateix reconeixement i les mateixes oportunitats de desenvolupament professional.
🏥🚑🚒 Professionals essencials que sostenen els serveis públics
Darrere el Sector Públic Instrumental hi ha centenars de professionals que fan possible serveis tan importants com el transport sanitari urgent, el transport ferroviari, l’extinció d’incendis, la investigació biomèdica, l’atenció a la dependència, els serveis socioeducatius o la gestió d’infraestructures públiques. Parlam de serveis que formen part del dia a dia de la ciutadania i que resulten imprescindibles per al funcionament de les Illes Balears.
UGT defensa que aquestes treballadores i treballadors no poden quedar exclosos d’un dret que sí es reconeix a altres col·lectius del mateix àmbit públic. La carrera professional ha de servir per cohesionar, motivar i reconèixer el personal, no per generar noves desigualtats.
✊ UGT exigeix rectificació immediata
Juntament amb la resta d’organitzacions sindicals presents a la negociació, UGT exigeix la retirada immediata dels nous criteris d’exclusió i reclama que es respectin els compromisos adquirits durant les meses de negociació. La confiança entre les parts només és possible si es mantenen els acords assolits i no es modifiquen les regles del joc quan el procés ja es troba avançat.
La reunió prevista per a l’11 de juny serà decisiva. UGT hi acudirà amb voluntat de diàleg i de trobar una solució negociada, però també amb la fermesa necessària per defensar els drets del conjunt del personal afectat.
📢 Mobilitzacions si no hi ha una solució justa
Des d’UGT advertim que la paciència de les treballadores i els treballadors del Sector Públic Instrumental té un límit. Si l’Administració manté la seva intenció d’excloure una part important del col·lectiu de la carrera professional, es posarà en marxa un calendari de mobilitzacions i accions públiques conjuntament amb CCOO, CSIF i USO.
La defensa dels serveis públics passa també per defensar les persones que els fan possibles cada dia. Per això, UGT continuarà treballant perquè la carrera professional arribi a tot el personal del Sector Públic Instrumental, sense discriminacions, sense exclusions injustificades i amb plena igualtat de drets.
La carrera professional no pot ser un privilegi per a uns pocs. Ha de ser un dret per a tothom.
