UGT Serveis Públics ha interposat una demanda contenciós administrativa contra
l’Ajuntament de Calvià per vulneració del dret fonamental a la negociació
col·lectiva al no haver consultat amb els sindicats alguns aspectes de la relació de
llocs de treball del Consistori per a l’any 2024.
L’organització sindical ha detectat que “sense cap mena de negociació” s’han
amortitzat places, s’han establert requisits i retribucions per a llocs de
nova creació i s’han modificat els complements de destí i nivell de llocs de treball
ja existents.
UGT Serveis Públics ha exigit a l’Ajuntament de Calvià que “compleixi la
legalitat” per a evitar que amb les seves “actuacions errònies pugui perjudicar
greument” la plantilla municipal.
Ha explicat que les administracions tenen la potestat de crear nous llocs de treball
, però que “no es compleix la legalitat” si no es negocien amb els sindicats
qüestionis com els requisits d’accés, les retribucions del complement
específic i de destí, així com la jornada, el treball per torns o el pla de vacances.
Ha comptabilitzat una desena d’àrees del consistori ‘calvianer’ afectades per
canvis sense la preceptiva negociació col·lectiva, entre les quals es troba la Policia,
Infraccions i Sancions, Contractació, Informàtica o Manteniment.
“En alguns llocs les retribucions han pujat o disminuït o s’han establert
requisits d’accés diferents, l’augment d’aquestes retribucions pot ser correcte
però no sabem el motiu i els sindicats han de conèixer-lo. Són qüestions que
han de passar per la Comissió de Valoració i ser ratificades en la Taula Negociadora”,
ha abundat UGT Serveis Públics.
La central sindical ha volgut tranquil·litzar al personal públic de l’Ajuntament de
Calviá i ha insistit que la seva intenció amb la demanda és garantir que les
actuacions del Consistori es realitzen d’acord amb l’ordenament jurídic i no es
“perjudica” les persones que ocupen alguns llocs de treball.
Menú
