UGT Serveis Públics ha denunciat públicament la greu situació organitzativa que, segons el sindicat, es viu actualment a l’empresa pública Sóller 2010. L’organització sindical alerta que la manca de planificació, les decisions adoptades per la direcció i la gestió dels recursos humans estan generant un deteriorament progressiu del servei i un clima laboral cada vegada més tens entre la plantilla.
Segons explica UGT, aquesta situació es produeix en un moment especialment delicat, just abans de l’inici de la temporada estival, quan les necessitats del municipi augmenten considerablement i es requereix una gestió eficient dels recursos disponibles.
⚠️ Una organització que deixa serveis sense cobrir
El sindicat denuncia que la planificació actual presenta importants deficiències que estan afectant directament el funcionament ordinari del servei. Entre les incidències detectades, UGT assegura que es produeixen situacions en què diferents equips realitzen simultàniament les mateixes tasques mentre altres necessitats del municipi queden desateses.
Segons l’organització sindical, aquesta situació contrasta amb etapes anteriors en què, amb menys personal disponible, es mantenia una cobertura adequada dels serveis.
UGT considera que la manca de coordinació està provocant una utilització ineficient dels recursos públics i posa en risc la qualitat del servei que reben els veïns i veïnes de Sóller.
🧹 Crítiques a la direcció de l’empresa pública
La central sindical també qüestiona la capacitat organitzativa dels responsables de la gestió de l’entitat.
En aquest sentit, assenyala que s’han produït situacions que evidencien, segons el seu parer, una manca de planificació efectiva, arribant fins i tot al punt que responsables de l’estructura directiva han hagut d’assumir tasques operatives per intentar donar resposta a les necessitats del servei.
Per a UGT, aquests fets són una mostra clara de les dificultats existents per coordinar adequadament els equips de treball i distribuir les funcions de manera eficient.
💶 Polèmica per la retribució dels festius
Un altre dels punts de conflicte denunciats pel sindicat fa referència a la compensació econòmica del treball desenvolupat durant els dies festius.
UGT assegura que la direcció ha modificat el criteri aplicat durant l’any 2025 i interpreta de manera incorrecta els acords assolits durant la negociació del conveni col·lectiu recentment signat.
Segons la versió sindical, aquesta actuació estaria provocant que les persones treballadores percebin una retribució inferior a la que consideren que els correspon.
A més, l’organització denuncia que la direcció ha atribuït al Comitè d’Empresa la responsabilitat d’aquesta situació i que s’han produït advertiments sobre una possible externalització del servei.
🧠 Demanen una avaluació dels riscos psicosocials
Davant aquest escenari, UGT considera que la combinació de la desorganització interna i els conflictes relacionats amb les condicions laborals podria estar generant un entorn perjudicial per a la salut emocional i psicològica de la plantilla.
Per aquest motiu, el sindicat reclama la realització urgent d’un estudi de riscos psicosocials que permeti avaluar l’impacte real d’aquesta situació sobre les persones treballadores i determinar les mesures necessàries per corregir-la.
L’objectiu és identificar possibles factors de risc vinculats a l’estrès laboral, la pressió organitzativa o altres circumstàncies que puguin afectar el benestar del personal.
✊ UGT anuncia mesures si no hi ha solucions
UGT adverteix que no acceptarà que aquesta situació es perpetuï i exigeix una rectificació immediata tant en l’aplicació del conveni com en la planificació dels serveis.
El sindicat assegura que, si no es produeixen canvis de manera urgent, emprendrà les actuacions que consideri oportunes per defensar els drets laborals de la plantilla.
Finalment, l’organització fa una crida als responsables polítics perquè intervinguin i contribueixin a reconduir el conflicte. UGT recorda que els principals desacords viscuts històricament a l’entitat s’han resolt mitjançant el diàleg i la voluntat política, i reclama que aquesta sigui també la via per superar la situació actual.
