UGT Serveis Públics ha presentat una denúncia davant Inspecció de Treball
contra el Ajuntament de Binissalem per diverses “irregularitats” relacionades amb l’impagament
de retribucions a la seva plantilla, com les hores extres, les dietes d’alimentació
o per quilometratge.
La plantilla del Consistori no cobra de manera “sistemàtica” i “ordenada” els abonaments
extra des de juliol de 2022 ni tampoc està rebent les ajudes del fons social.
Una altra de les qüestions que el sindicat ha portat a la Inspecció de Treball és l’incompliment
de l’acord amb l’anterior equip de Govern que establia el pagament
al personal de brigada, escoleta i biblioteca de treballs que realitzen per sobre de la seva
categoria laboral. Aquestes suplències de superior categoria són habituals per falta de
personal.
UGT Serveis Públics ha assegurat que quan el personal del Ajuntament de
Binissalem afectat pels impagaments pregunta per què “no es paga el que està
pendent”, l’alcalde els respon amb “excuses i sense donar una solució ferma al problema”.
Així mateix, els representants sindicals en el Consistori es “senten menyspreats”
per la “falta de voluntat negociadora” de l’alcalde i de l’equip de Govern, als quals
han sol·licitat fins a sis vegades des d’octubre passat la convocatòria de taules de
negociació sense que s’hagi concretat cap.
Es queixen que la relació de llocs de treball en vigor està “desfasada” i que no
s’ha publicat encara que es va redactar en 2003.
“No hi ha intenció de negociar l’esborrany de la nova relació de llocs de treball
feta per una empresa de Madrid i que segons l’alcalde ha costat 18.000 euros”,
ha criticat UGT Serveis Públics.
El conveni col·lectiu de l’Ajuntament de Binissalem és de 2001 i encara que s’han
fet “petites modificacions” necessita ser renovat i els dirigents polítics “no
estan per la labor”.
