UGT ha guanyat amb claredat les eleccions sindicals al Consell de Formentera i es converteix en la primera força sindical de la institució, un resultat que reforça el paper del sindicat com a eina útil per defensar els drets de les treballadores i treballadors públics.
La plantilla ha enviat un missatge inequívoc: vol un sindicalisme present, que negociï amb fermesa i que sigui capaç de transformar les reivindicacions en millores reals.
Una victòria que confirma la confiança de la plantilla
UGT passa de 9 a 13 delegats/des, un creixement molt significatiu que suposa un increment aproximat del 44% de representació. Aquest avanç no és casual; és el reflex d’anys de feina constant, diàleg i responsabilitat a les meses de negociació.
Resultat total del Consell de Formentera
| Sindicat | Delegats/des 2026 | Delegats/des 2021 |
|---|---|---|
| UGT | 13 | 9 |
| CCOO | 4 | 12 |
| CSIF | 5 | — |
| USO | — | 1 |
Aquest escenari configura un nou equilibri sindical dins el Consell i situa UGT en una posició clau per liderar les principals negociacions dels pròxims anys.
Canvi de cicle: la plantilla aposta per un sindicalisme resolutiu
Quan es produeix un creixement tan contundent, habitualment respon a una percepció clara per part de la plantilla: cal un sindicalisme que no només escolti, sinó que actuï.
La concentració de suport cap a UGT indica que les treballadores i treballadors valoren especialment:
- la presència als centres de treball
- la capacitat de negociació
- el rigor en la defensa dels drets
- els resultats tangibles
En termes senzills, la plantilla no canvia de referent sindical si no percep que el nou lideratge ofereix més garanties i més seguretat.
Ser la primera força implica més capacitat… i més responsabilitat
Aquest resultat dona a UGT una major legitimitat per impulsar acords i plantejar iniciatives que millorin la realitat laboral del personal del Consell.
Ser majoritaris significa:
- més força a la negociació
- més influència en les decisions estratègiques
- major capacitat per desbloquejar millores
- lideratge en la defensa col·lectiva
Però també implica una responsabilitat clara: convertir la confiança en avanços visibles.
Un punt de partida per continuar avançant
UGT afronta aquesta nova etapa amb una línia d’acció clara, centrada en dues grans prioritats.
Millora real de les condicions laborals
L’objectiu és que les millores es notin en el dia a dia: millor organització, càrregues de feina equilibrades, estabilitat laboral i més recursos per desenvolupar la feina amb qualitat.
Millora salarial, amb especial atenció al Plus d’Insularitat
Treballar i viure en una illa té un cost diferencial. Per això, UGT continuarà impulsant mesures que garanteixin una compensació justa i adaptada a la realitat de Formentera.
Una oportunitat per impulsar mesures estructurals
Els primers mesos després d’un resultat electoral com aquest solen ser determinants. És el moment de convertir la força sindical en avenços concrets.
UGT treballarà per avançar en àmbits clau com:
- l’increment retributiu
- el reconeixement professional
- l’estabilitat de les plantilles
- la modernització de les condicions de feina
- la protecció dels drets laborals
Perquè el veritable valor d’una majoria sindical no és el titular — és la seva capacitat de millorar la vida laboral de les persones.
Quan la plantilla confia, els drets avancen
Aquest resultat no és només una victòria sindical; és una demostració de força col·lectiva. Quan les treballadores i treballadors s’organitzen i aposten per un projecte sòlid, el progrés és possible.
UGT continuarà treballant amb proximitat, responsabilitat i determinació per construir un Consell de Formentera més just, modern i amb millors condicions per a tota la plantilla.
Gràcies a totes i tots per la confiança.
UGT continuarà estant a l’altura.
