Des de UGT Serveis Públics i l’Àrea Pública de CCOO denunciem que el Govern continua sense complir íntegrament l’Acord Marc signat per a una Administració del segle XXI. Aquest acord és fonamental per garantir la millora de les condicions laborals i salarials de les treballadores i treballadors públics. Tanmateix, a dia d’avui, hi ha qüestions molt importants que continuen pendents, com ara:
- El pagament del 0,5% de millora salarial que havia de ser abonat amb efectes retroactius des de gener de 2024. Aquest import representa un reconeixement imprescindible per al manteniment del poder adquisitiu de les i els empleats públics, afectant directament la seva economia familiar.
- La implantació del grup B dins la classificació professional, que ha de permetre una millor adaptació dels llocs de treball i reconèixer la formació i responsabilitats dels empleats públics.
- La reclasificació professional, que garanteix la justícia i l’equitat a l’hora de valorar la categoria professional de cada persona treballadora.
- La recuperació i plena implantació de la jubilació parcial, un dret que afecta especialment al personal laboral i funcionari, que facilita la conciliació i una transició més justa cap a la jubilació plena.
- L’eliminació definitiva de la taxa de reposició, que el Govern ja havia assumit i que és clau per garantir la renovació i estabilitat del personal públic, evitant així la precarització i la sobrecàrrega laboral.
Per tot això, exigim al Govern que deixi de retardar el pagament dels endarreriments del 0,5% i que es comprometi a fer-ho amb la màxima urgència. A més, li reclamem que s’assegui a negociar per donar una solució clara i efectiva que recuperi el dret a la jubilació parcial per al personal laboral i la seva implantació completa per al personal funcionari. Aquest dret no només és una qüestió de justícia laboral, sinó que també contribueix a la conciliació i a la salut laboral dels treballadors i treballadores.
Si el Govern no atén aquestes demandes, des de les organitzacions sindicals no descartem activar mobilitzacions i accions reivindicatives, ja que és imprescindible garantir que es compleixin els compromisos assumits a la taula de la funció pública i que les treballadores i treballadors públics no siguin oblidats ni penalitzats.
D’altra banda, instem el Ministre de Transformació Digital i Funció Pública, Òscar López, a obrir immediatament la negociació d’un nou Acord Marc que abordi de manera integral els reptes que afronta l’Administració pública. Aquest nou acord ha de garantir:
- La protecció del poder adquisitiu de totes les treballadores i treballadors públics per al 2025 i per als anys posteriors, evitant la pèrdua de valor real dels salaris a causa de la inflació.
- Solucionar el greu problema de l’ocupació pública, concloent els processos d’estabilització i impulsant un creixement net en la plantilla per cobrir necessitats reals i garantir la qualitat dels serveis públics.
- La millora de les condicions laborals, reconeixent la professionalitat, l’esforç i el compromís de les persones que treballen al servei de la ciutadania.
En definitiva, en la transformació necessària del nostre país, és fonamental que totes les Administracions Públiques es posicionin com un referent de serveis públics de qualitat, que assegurin l’estat de benestar i la igualtat d’oportunitats que la ciutadania demanda i mereix.
Aquestes demandes representen no només una qüestió laboral, sinó també un compromís social i polític per garantir uns serveis públics forts, estables i dignes que beneficien tota la societat.
