UGT Serveis Públics ha rebutjat la proposta del Govern de pujar el salari dels empleats públics un 2% en 2022. Aquesta xifra sumirien als empleats públics en una nova pèrdua de poder adquisitiu, que se sumaria a la que han experimentat en 2021. El mes de setembre l’IPC interanual es va disparar fins al 4%, mentre que es va limitar a un 0,9% la pujada.
A la sortida de la Reunió de la Taula General de Negociació de les Administracions Públiques que s’ha celebrat aquesta manaña, Isabel Araque, secretària d’Acció Sindical d’UGT Serveis Públics, ha denunciat: “les empleades i els empleats públics no podem continuar perdent poder adquisitiu i un 2% ens condemnaria un any més a sofrir minvaments en la nostra capacitat de compra”.
La responsable sindical ha assenyalat que des d’UGT creuen que “el Govern ha de reconèixer, com l’ha fet la ciutadania, el paper essencial que exercim les empleades i empleats públics, més encara quan les previsions d’alça del PIB per a 2022 són més que falagueres, sobre el 5,9%”.
UGT Serveis Públics ha enlletgit les formes en les quals el Govern ha realitzat aquesta convocatòria, amb urgència i sense donar l’oportunitat de negociar realment. En aquest sentit, han lamentat que l’Executiu hagi malgastat l’oportunitat de parlar i, tal vegada, arribar a acords sobre qüestions fonamentals per a avançar en la modernització dels serveis públics per a convertir-los en els quals la societat demanda.
Encara que manté la seva reivindicació d’eliminar la taxa de reposició d’efectius, el sindicat ha valorat positivament que el Govern hagi fet un primer pas per a abordar el problema de l’ocupació en les Administracions. La Llei General de Pressupostos elevarà la taxa una taxa de reposició ordinària al 110% i al 120% en sectors prioritaris, la qual cosa permetrà la creació d’ocupació pública neta. UGT Serveis Públics, no obstant això, ha tornat a demanar un pla integral de recursos humans, que vagi més enllà de fixar una taxa anual de reposició. És hora de donar una solució al problema de l’envelliment de les plantilles i de contemplar mesures com la jubilació parcial. En opinió de l’organització sindical, només amb una política d’ocupació pública valenta s’atallarà la desproporcionada temporalitat i s’avançarà cap als serveis públics que la ciutadania precisa.
