UGT Serveis Públics de les Illes Balears celebra la constitució de l’Observatori de l’Ocupació Pública de les Illes Balears, un òrgan consultiu impulsat pel Govern amb l’objectiu de millorar la qualitat dels serveis públics i les condicions laborals del personal empleat públic de la comunitat autònoma.
Aquest nou organisme, creat en compliment del Pacte de Legislatura signat l’abril passat entre el Govern i les organitzacions sindicals, respon a una reivindicació històrica d’UGT, que reclamava des de fa anys un espai estable d’anàlisi, planificació i seguiment de les polítiques públiques de personal.
Segons l’Acord Marc de la Mesa de Negociació de l’Empleat Públic, l’Observatori estarà integrat per representants de l’Administració i de les organitzacions sindicals i tindrà caràcter consultiu. La seva missió serà l’estudi, diagnosi i orientació en matèria d’ocupació pública i ordenació dels recursos humans, per avançar cap a una administració moderna, eficient i socialment compromesa.
“La creació de l’Observatori és una excel·lent notícia per a la funció pública balear. Suposa un pas decisiu cap a una Administració moderna, eficaç i amb drets laborals garantits. És una reivindicació històrica d’UGT Serveis Públics que avui es fa realitat i que ha de servir per planificar amb rigor les necessitats de personal i enfortir els serveis públics”,
ha declarat Miguel Ángel Romero, secretari general d’UGT Serveis Públics Illes Balears.
El sindicat recorda que aquest Observatori forma part d’un acord de legislatura d’ampli abast, que inclou mesures fonamentals per al conjunt del personal públic, com ara:
✅ Recuperació dels retalls salarials aplicats els anys 2020 i 2021.
✅ Equiparació del complement d’insularitat per a tots els grups professionals a partir de 2026.
✅ Implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals.
✅ Percepció del 100% del salari durant les incapacitats temporals.
✅ Ampliació de la carrera professional amb convocatòries anuals i extensió al sector públic instrumental.
✅ Modernització dels processos de selecció i provisió per reduir la temporalitat per davall del 8%.
Des d’UGT Serveis Públics s’assenyala que el següent pas serà dotar l’Observatori d’un reglament propi i definir el seu encaix dins la normativa autonòmica per garantir estabilitat, transparència i capacitat operativa.
El sindicat considera que aquest procés ha de culminar amb la consolidació de l’Observatori com a espai permanent de diàleg social, que asseguri la participació sindical en la planificació de les polítiques de personal i la millora contínua dels serveis públics a les Illes Balears.
