UGT- Serveis Públics ha denunciat aquest dimecres que l’Ajuntament d’Andratx
ha contractat de manera “irregular” a la tècnica de recursos humans per
incorporar-la des d’un borsí caducat d’interins i concedir-li abans del seu
nomenament la compatibilitat amb l’advocacia.
La tècnica va ser nomenada pel Consistori andritxol el 17 de març de 2020, just
dos mesos després que es prorrogués fos de termini la bossa per la qual va poder
optar al lloc.
L’organització sindical ha explicat que les administracions no poden prorrogar
una borsa de treball quan “els ve bé i no en la data pertinent”.
La bossa que l’Ajuntament d’Andratx va utilitzar per a proveir el lloc tècnic de
recursos humans es va publicar el 14 de juliol de 2016 amb una vigència de tres anys.
Podia prorrogar-se per un any més el juliol de 2019, però no a principis de 2020,
com va succeir.
Una altra de les deficiències detectades per UGT-Serveis Públics és que el
Consistori d’Andratx va concedir el 13 de febrer de 2020, un mes escàs abans del
nomenament, la compatibilitat del lloc en recursos humans amb l’exercici
privat de l’advocacia.
Aquesta manera de procedir “va contra les mateixes bases de la bossa”, ha detallat el
sindicat, que ha indicat que l’activitat privada professional dels aspirants s’havia
de declarar en el termini de deu dies des de la presa de possessió per a poder
ser atorgada la compatibilitat o no.
UGT- Serveis Públics ha atès diverses queixes de les plantilles dependents
de l’Ajuntament d’Andratx sobre el treball de la seva tècnica de recursos humans,
com la falta de resposta a les indicacions d’lnspecció per al lliurament de roba
de treball al personal laboral.
