UGT Servicios Públicos ha trasladado una respuesta formal a la propuesta presentada por la patronal UBES durante la negociación del Convenio Colectivo de la Sanidad Privada. El sindicato considera que la oferta empresarial resulta insuficiente en materia salarial e introduce retrocesos en derechos laborales, por lo que mantiene firme su plataforma reivindicativa mientras demuestra una voluntad real de alcanzar un acuerdo que beneficie a las personas trabajadoras.
UGT plantea una mejora salarial real para recuperar poder adquisitivo
Con el objetivo de avanzar en la negociación y alcanzar un convenio justo, UGT ha reformulado su propuesta económica, manteniendo el resto de sus reivindicaciones para seguir negociándolas en la mesa.
La propuesta salarial del sindicato contempla:
- Incremento del 4% en 2026 sobre los salarios de 2025.
- Incremento del 4% en 2027 sobre los salarios de 2026.
- Incremento del 4% en 2028 sobre los salarios de 2027.
- Incremento del 4% en 2029 sobre los salarios de 2028.
- Cláusula de revisión salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo si la inflación supera el 4%.
- Prohibición de la compensación y absorción de los incrementos salariales.
- Abono de los atrasos con efectos desde enero de 2026.
La propuesta empresarial supone un retroceso en derechos
UGT considera que la propuesta presentada por la patronal no responde a las necesidades reales del sector y, además de ofrecer una mejora salarial insuficiente, incorpora medidas que supondrían una pérdida de derechos para la plantilla.
Entre los aspectos que el sindicato rechaza destacan:
- Incrementos salariales que no garantizan una recuperación real del poder adquisitivo.
- La posibilidad de absorber y compensar complementos salariales.
- Cualquier recorte en permisos, licencias o en el régimen disciplinario.
- El endurecimiento de las condiciones relacionadas con la Incapacidad Temporal (IT).
UGT propone mejoras que benefician a toda la plantilla
Frente a un planteamiento basado en el control y las restricciones, UGT apuesta por medidas que mejoran las condiciones laborales y la protección social de las trabajadoras y trabajadores del sector.
Entre sus propuestas destacan:
- Creación de un Observatorio de Incapacidad Temporal con participación sindical.
- Implantación de un seguro médico para toda la plantilla.
- Nuevos permisos retribuidos para asistir a pruebas diagnósticas, tratamientos médicos, rehabilitación o tratamientos oncológicos.
- Un día libre anual para las personas trabajadoras que no hayan tenido bajas médicas.
- Que la jubilación forzosa únicamente pueda aplicarse si va acompañada de mejoras reales en la jubilación parcial u otros derechos laborales.
UGT seguirá defendiendo un convenio justo para la sanidad privada
UGT reafirma su compromiso con una negociación seria, responsable y útil para todas las personas trabajadoras del sector.
El sindicato ha demostrado su voluntad de alcanzar acuerdos ajustando su propuesta salarial, pero deja claro que no aceptará un convenio que suponga pérdida de derechos, recortes encubiertos o un mayor control injustificado sobre la plantilla.
La organización continuará trabajando en la mesa negociadora para conseguir un convenio colectivo que garantice salarios dignos, proteja el poder adquisitivo, consolide los derechos laborales y siga mejorando las condiciones de trabajo en la sanidad privada.
UGT continuará informando puntualmente de la evolución de las negociaciones y defendiendo los intereses de las trabajadoras y trabajadores en cada reunión de la mesa negociadora.
