El pasado 7 de noviembre, UGT mantuvo una reunión con nuestro equipo de asesoría jurídica, reafirmando nuestro compromiso de defender los derechos de las personas trabajadoras del sector de la sanidad privada. En UGT no daremos ni un paso atrás, y hemos decidido llevar ante el Tribunal de Arbitraje de las Islas Baleares (TAMIB) las cuestiones que la patronal se ha negado a resolver en la Comisión Paritaria. Esto es un paso fundamental en la lucha sindical por unas condiciones justas y dignas para todos y todas. A continuación, resumimos los temas que llevaremos al TAMIB, destacando los aspectos esenciales de cada uno:
- PERMISO RETRIBUIDO POR FALLECIMIENTO: UGT solicita que el permiso por fallecimiento de parientes de primer grado comience a partir del primer día laborable tras el fallecimiento, en lugar del primer día natural. Esta interpretación está respaldada por sentencias previas y garantiza el derecho de las personas trabajadoras a un luto respetuoso y sin perjudicar sus derechos laborales.
- EXTENSIÓN DE ACUERDO DE RETRIBUCIONES VARIABLES A TODO EL SECTOR: Luchamos para que el acuerdo logrado por UGT con IDCQ Hospitales y Sanidad SLU Baleares, que incluye el pago de pluses de nocturnidad y de domingos y festivos durante las vacaciones, se aplique en todos los centros de la Sanidad Privada balear. La patronal rechaza esta igualdad alegando que debe negociarse empresa por empresa. En UGT decimos basta a esta fragmentación injusta de los derechos.
- DERECHO A PLUSES EN DÍAS ADICIONALES Y PERMISOS RETRIBUIDOS: Exigimos el pago de los pluses variables (nocturnidad y domingos y festivos) durante los permisos retribuidos y días adicionales de convenio. No aceptamos que las empresas vulneren el derecho a una retribución completa en estos días, generando pérdida de poder adquisitivo. Este derecho es básico y debe cumplirse.
- PAGO DEL PLUS DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO: Desde UGT exigimos el pago del Plus de Navidad y Año Nuevo a todas las personas trabajadoras que cumplen turnos en las noches del 25 de diciembre y 1 de enero, un derecho recogido en el Convenio Colectivo. A pesar de la claridad del convenio y de la interpretación que ya en 2002 realizó la Comisión Paritaria en favor de este abono, la patronal sigue eludiendo su cumplimiento y se niega a pagarlo en la actualidad. En UGT estamos firmes en nuestra demanda: las celebraciones navideñas deben ser respetadas para quienes sacrifican esos momentos familiares y personales en favor del servicio y el cuidado de los demás. No permitiremos que se continúe vulnerando este derecho.
- CÓMPUTO JUSTO DE LOS DÍAS DE PERMISO Y VACACIONES ADICIONALES: Solicitamos que los días de permiso retribuido y días adicionales de vacaciones se cuenten como un solo día completo de trabajo, sin importar las horas del turno. Diferentes empresas del sector aplican un sistema injusto que reduce días de permiso y de descanso. En UGT lucharemos por un cómputo que realmente respete los derechos de los y las trabajadoras.
UGT es el único sindicato que ha llevado cada uno de estos temas hasta el final, con la fuerza y determinación necesarias para conseguir cambios reales en las condiciones laborales de las personas trabajadoras de la sanidad privada. Nos mantendremos firmes y vamos al TAMIB para exigir el cumplimiento de la ley y la dignidad que cada trabajador y trabajadora merece. No pararemos hasta conseguir los objetivos que hemos planteado. Los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Privada merecemos que nuestros derechos sean respetados.
¡Contamos contigo en esta lucha, porque juntos somos más fuertes! Ponte en contacto con nuestras delegadas y delegados para cualquier duda o comentario. Juntos y juntas, lucharemos hasta alcanzar nuestras metas.
Seguiremos informando sobre los resultados de las actuaciones iniciadas. UGT siempre con las trabajadoras y trabajadores de la Sanidad Privada.
