UGT Serveis Públics concorre a les eleccions sindicals de l’EHIB amb un programa electoral basat en l’experiència, la negociació i la defensa dels drets de totes les persones treballadores. Com a sindicat pioner en el sector públic instrumental, amb una àmplia representació en un àmbit format per prop de 43 ens públics, presentam un conjunt de propostes orientades a millorar les condicions laborals, reforçar els drets del personal i impulsar una administració més transparent i participativa.
Un sindicat amb experiència i compromís
Som un sindicat pioner en el sector públic instrumental amb una àmplia experiència i representació dins aquest sector integrat per uns 43 ens. Aquesta trajectòria ens permet conèixer de primera mà la realitat del personal i defensar les seves reivindicacions amb responsabilitat, rigor i capacitat de negociació.
Què lluitarem?
Carrera Professional
Una de les principals prioritats serà el cobrament de la Carrera Professional. Defensarem que el personal conegui quan es cobrarà i quin import suposarà econòmicament, exigint el compliment dels compromisos adquirits.
Recuperació del 2% de l’any 2020
Continuarem treballant perquè es recuperi íntegrament el 2% corresponent a l’any 2020, una reivindicació justa que forma part dels drets econòmics del personal.
Millora de les condicions laborals
Impulsarem la millora contínua de les condicions laborals i organitzatives, cercant una administració més eficient i una millor qualitat de vida laboral.
Transparència i participació
Defensarem la transparència i l’aprovació consensuada amb tots els treballadors, quan sigui necessari, dels acords propis, els convenis i totes aquelles qüestions relacionades amb l’explicació i aplicació del conveni laboral de la CAIB.
Accés al Fons Social
Treballarem perquè el personal tengui accés a les ajudes del Fons Social de la CAIB, incloses les destinades a fills i filles, despeses sanitàries, estudis i altres prestacions socials.
Condicions laborals del PAS i del PDI
Realitzarem l’anàlisi i la mediació en la resolució de les condicions laborals del PAS i del PDI, abordant aspectes com l’organització de tasques, la substitució de baixes laborals i una major coincidència entre el calendari de Formació Professional i el calendari de la UIB, incloent-hi la Festa Escolar Unificada o la Festa de Ramon Llull.
Organització del personal
Promourem millores laborals i organitzatives del personal d’administració i serveis, especialment en matèria de torns, dies lliures i organització del treball.
Clima laboral
Defensarem un millor clima laboral mitjançant una major transparència i un diàleg permanent dins la cadena de presa de decisions.
Teletreball
Fomentarem els dies de teletreball durant els períodes no lectius, sempre que les característiques del servei ho permetin.
Formació
Impulsarem la creació d’un pla de formació general que permeti afavorir el desenvolupament professional de tota la plantilla.
Majors de 55 anys
Treballarem per posar a l’abast del personal major de 55 anys les mesures laborals adients que donin resposta a les seves necessitats.
Per què FeSP-UGT?
Som companys teus i coneixem la realitat del teu lloc de feina.
Oferim una atenció personalitzada per a tothom i mantenim una informació permanentment actualitzada sobre el sector públic instrumental i la Conselleria d’Educació.
Apostam per una gestió transparent i comptam amb una àmplia experiència en la negociació dins les empreses públiques, així com amb uns serveis jurídics potents per defensar els drets de les persones treballadores.
La nostra forma de treballar
La nostra acció sindical es basa en la negociació i els acords, sense conflictes ni amenaces, però amb la fermesa necessària per defensar els interessos del conjunt del personal.
Per tot això, sol·licitam el teu vot al programa i a les persones que presentam a aquestes eleccions.
Per a tots i totes, amb tots i totes.
Els nostres valors
La transparència guia totes les nostres actuacions perquè les persones treballadores coneguin en què i com feim feina.
La responsabilitat ens compromet a defensar els interessos de tots els col·lectius de l’EHIB.
L’esforç i la constància són imprescindibles per aconseguir els objectius que ens marcam.
El diàleg i el consens continuaran essent la base per trobar les millors solucions als problemes presents i construir un futur millor per a tota la plantilla.
